如何界定企业女性干部退休年龄

㈠ 企业管理岗位女职工退休年龄是多少，管理岗位如何界定，企业自行界定管理岗位合法吗

企业职工退休年龄的规定是：

（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。

（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。

企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

㈡ 待解决咨询：企业女职工退休年龄中的女干部怎么界定

企业实行全员劳动合同制改革后，已经没有工人和干部的身份区别，从事管理或技术岗位工作的女职工55岁退休，从事工人岗位工作的女职工50岁退休。

㈢ 退休年龄的规定中的女干部、女工人如何界定

主要看入职档案上填的是什么,大中专毕业生档案都是干部,中职中技则是工人

㈣ 企业管理岗位女职工退休年龄是多少管理岗位如何界定企业自行界定管理岗位合法吗

企业职工退休年龄的规定是：

（1）正常退休。男年满周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。

（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。

企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

㈤ 企业管理岗位女职工退休年龄是怎么规定的

国家的退休年龄规定是统一的，女干部是55周岁，女工人是50周岁，特殊工种是45周岁，你是管理岗位，应该在55周岁退休。并不是60周岁，并且也没有工龄满30年可以退休的规定。

㈥ 国企女职工的退休年龄如何确定

国企女职工的退休年龄如何确定？

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

㈦ 怎么认定是女干部，可以55岁退休

女干部55周岁退休没有级别的限制，但是处级以上女干部应为60周岁退休（也可以选版择55岁自愿退休）。权
除了事业单位处级以上女干部，近年来我们国家并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件、规定，根据劳社部发〔1999〕8号文件精神，企业女干部法定退休年龄为55周岁，其中女干部并不论其级别，只要是女干部身份就应当是在55周岁办理退休。
中组部、人力资源和社会保障部于2015年2月份联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

㈧ 如何确定女干部，女职工退休年龄

按现有规定，女干部55岁、女职工50岁(特殊工种45岁)即可退休。曰前国家发文将机关事业单位的正副处级女干部和高职称女性人员的退休年令延迟至60岁。

㈨ 企业女职工的退休年龄如何界定

我国现行的企业职工退休年龄是：

㈩ 企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理

女职工中包含女干部。
女职工中工人退休年龄是50岁，，干部退休年龄是55岁。一要看档案，二要看给社险报表中的职务。