企业离退休人员工资并轨有望吗

❶ 2017年企业与机关事业退休人员能真正的并轨，工资待遇能一事同人吗

企业和机关事业退休人员工资差距拉平恐怕是很难做到的一件事。目前退专休工资差距越拉越属大，不但企事业之间有差距，企业内部退休早的和刚退休之间的差距也在拉大。这些矛盾曰趋突出也是不稳定的主要因素！可是直到如今国家并没有强有力的措施去缩小差距。似乎今年企事业在一起增加退休金，把差距拉得更大了。这样的恶性循环何时了？尤其是企业退休早的老人们，在建国初期的经济建设中都是立了汗马功劳的，啥苦都吃了，啥罪都受了，可他们的工资是最低的。这公平吗?合理吗?这些问题国家理应考虑解决！那怕是基本公平相对合理呢?

❷ 养老金并轨是什么意思，国企退休人员工资会上涨吗

现行的养老保险制度是企业养老保险和机关事业单位养老保险并行的双轨制，两者在专缴费标准、缴费比属例和待遇计发办法上有着明显的不同，人为的在企业职工和机关事业单位工作人员制造了差别。
养老金并轨指的是把企业职工和机关事业单位工作人员（也就是俗称的公务员）纳入到统一的保险制度中，不再有差别。
并轨和国企退休金上涨基本没有关系。

❸ 二会对企业退休人员工资并轨有何明确规定

企事业并轨改革去年己经敲定，现在各省市都正在运作，企业退休人员增加工资的方案也正陆续出台，两会不可能再有更具体的规定，要强调的可能就是尽快出台退休人员退休金的正常增长机制。这样应激式的增长方式必竞不是长久之计。不过缩小企事业和机关退休金的差距是一个谩长的过程。不可报有过高期望。

❹ 为什么企业退休人员和机关事业单位退休人员要搞个“双轨制”

双轨制形成的收入差距就是在制度设计上人为造成的。除了1996年和2006年两次给机关事业单位较大幅度提高工资外，2014年的机关事业单位养老金并轨，也是通过国家补贴个人不降低收入的前提下实现的，客观上每人月又增加了千元以上五险一金的隐形收入。这三次大幅度调整工资都没有相应地给企业职工调整工资，只能是差距越来越大。机关事业单位不缴费，退休工资替代率高；企业和职工缴费比例高，缴费时间长，退休工资替代率反而低。当前企业退休人员的工资每月起码比机关事业退休人员的工资少2000元以上。改革之前，由于在机关事业单位收入低，有些人还主动选择到企业就职，那还不是政府政策引导的结果吗？因此，解决收入差距上的不公平，根本上还得靠政府从政策制度设计上去改变。

❺ 为什么企事业退休养老金并轨事业人员工资调整却不适时给企业退休人员发工资了

你哪个地区？个别不能代表一般，大多地区早已经把今年调整退休金发放到位了，并且月月按时发放养老金。

❻ 现在的退休工资怎样并轨

2017年养老金并轨改革启动，近4000万公职人员将缴养老金。外媒称，中国将实行养老金改革，数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金，还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响，其养老由公家管变成社会管。
据报道，随着包括陕西、吉林、青海、辽宁等26个省份陆续出台机关事业单位养老保险并轨方案，这项改革进入启动实施阶段。目前，事业养老金比企业养老金高出约三倍左右，一旦并轨，将近4000万机关事业单位工作人员将实行和企业职工一样的养老保险制度。同时，1500多万退休人员的养老金也将进行调整。
报道称，2015年1月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称《决定》），并从2014年10月1日起实施。方案明确表示，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，而单位需缴纳员工个人缴费工资基数之和的20%。此《决定》一出，意味着4000万机关事业单位工作人员将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会养老。
报道称，中国实行的一直是养老金“多轨制”，即不同群体实行不同的管理方式，享受不同的养老待遇。尽管几十年来政府对制度细则有过多次调整，城乡之间、城市内部不同就业人群之间仍然存在巨大的养老待遇鸿沟。目前居住在中国农村的社会观察人士田奇庄说：“我所知道的好多公职人员的退休金达到7000元，可是农民只有70元。”养老金并轨后，公职人员将和企业职工实行同样的养老保险制度，这两个群体的待遇差距也会随之缩小。
根据方案，并轨后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。并轨前参加工作，方案实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。此外，养老金计算标准也由身份级别转为依据参加社会劳动的时间进行均等分配。
（资料来源：南方财富网）

❼ 养老金并轨最新消息企业退休人员拿多少

企业退休人员养老金按退休年龄、退休时统筹地区（当前为省级统筹，指所在省、直辖市、自治区）上年度职工平均工资、缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额等因素确定，当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

❽ 企业的退休职工工资何时能跟事业单位工资并轨

企业退休养老金，和机关事业的养老金，从2014年10月1日开始就已经并轨。同时有过渡内期十年，这里说容的并轨，是制度上的并轨，计算退休养老金办法上的并轨，不可能领到的养老金都是一样的，即使在企业内部退休的，养老金也是不一样，领取的多少，关键在于本人的缴费基数，缴费年限，个人账户等等因素，国家实行的是多缴多得，长缴多得。

❾ 中央对企业退休人员工资改革有新政策吗

截止目前国家对企业退休人员工资改革没有新政策。国家早都说过要制订一个版长效的退休工资权增长机制，但迟迟没有出台，不知道今年后四个月会不会出台!想来也是，像我们这样一个大国、牵涉的人又这幺多、方方面面都要兼顾到，制订一个退休人员都能基本满意的方案谈何容易!但是在长效机制未出台前每年给企业退休人员增加一次工资也应确定无异!因为企业退休人员尤其是退休早的人员工资太低，与机关事业单位之间的差距太大，物价又涨得这么快，不继续涨能行吧?

❿ 养老金并轨企业退休人员能涨工资吗

2017年养老金并轨改革启动，近4000万公职人员将缴养老金。外媒称，中国将实行养老金改革，数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金，还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响，其养老由公家管变成社会管。
据人社部统计，全国共有北京、上海等7个省份，共计3600亿元基本养老保险基金开始委托社保基金理事会开展投资运营。办理待遇领取手续时需携带户口簿、居民身份证原件和复印件等材料。
全国社会保险局长会议昨天起，到今天（2月16日至17日）在广西南宁召开，会上，人力资源和社会保障部副部长游钧指出，养老金连续调整后，月人均超过105元，城乡居民基本医疗保险补助提高到人均420元。此外，近期全国多地城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调。
据人社部统计，全国共有北京、上海等7个省份，共计3600亿元基本养老保险基金开始委托社保基金理事会开展投资运营。
人社部数据显示，2016年，全国五项社会保险基金总收入为5.28 万亿元，总支出为4.65 万亿元，分别比2015年底增加0.68万亿元、0.75万亿元。
基金累计结余6.57万亿元。社保各项基金继续增长，收支保持了总体平衡。
近期基础养老金上调的地区，都有哪些？
北京
北京市自2017年起将提高城乡居民养老保险的参保年缴费标准上限，由现行的7420元调整为9000元，调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，参保人可以在此区间内自行选择年缴费标准。
此次政策调整增设两个缴费补贴档次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，北京市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴60元至150元不等