企业老总退休

Ⅰ 国有企业董事长退休年龄上限

国企的董事长或者总经理，也是按照国家规定，男60，女55周岁退休，但是具有高级专家职称的，工作需要，可以延迟退休。一般是延迟5年。

Ⅱ 民营企业法人代表的退休年龄是多少岁

男年满六十周岁，女年满五十周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(2)企业老总退休扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关法条：

第七条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

Ⅲ 领导夫人已退休可以持公司股份吗

领导的夫人已经退休，但是这跟他持有股份是没有关系的，股份的话还是可以转赠的。

Ⅳ 国资委关于企业老总退休年龄

企业单位的老总，也是男60，女55周岁退休

Ⅳ 董事长退休的话，他的企业怎么办

公务员法第一百零二条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

   中组部一再发文约束和禁止已退休的党政领导干部和在敏感岗位上退休的党员干部的所谓兼职、返聘行为，一再警告已退休的党政领导干部和在敏感岗位上退休的党员干部不要利用在职时构建的关系网和人脉谋利。在当前情况下，还是不要去蹚浑水，惹一身骚。

Ⅵ 私企老板不让员工在企业内部退休,合理吗

合理合法。退休早在1951年起就是由劳动部门审批，企业无权决定，以前有个词叫内部退养。现在也早就取消了。即使国企内部退养，也是由企业和职工双方协商同意的时才会有，而且基本没有企业会同意。

Ⅶ 民营企业董事长已到法定退休年龄不退休国家有规定吗

民营企业领导不存在退休年令限制问题，个人可根据自己的健康状况而定，身体好的干到七十八十也没问题，完全个人说了算不受国家限制。

Ⅷ 企业老总退休后还属干部吗

属于离休干部复，我国制属于干部终生制。离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。