垂直管理单位公务员退休人员稳定问题

㈠ 事业单位对离退休人员发放生活补贴的问题

离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。

退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。

(1)垂直管理单位公务员退休人员稳定问题扩展阅读：

事业单位对离退休人员发放生活补贴注意事项：

对于工资收入水平较高地区的部分人员，此次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。这是由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异。

在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。

㈡ 公务员中，省垂直管理单位与市直机关的待遇有什么不同

省直管理部抄门简单地说，单位的财务和人事任免：县局到市局，市局到省局，省局到省政府。省内人员配备统一，工资由省级财政拨付。目前，中国的省级垂直管理部门主要有地税、质量监督、工商等。

市政当局简单地说，一切都属于市政府。

垂直管理是政府管理的一个重要特征。作为中央政府在行政体制改革中的重要调控手段，它得到了不断加强。更重要的是政府职能部门的行使，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通运输、盐业等中央或省级机关。垂直管理和分级管理是相对的。垂直管理的相对管理是属地化的，政府职能部门通常实行地方政府和上级部门的“双重领导”。上级主管部门负责企业“权力”的管理工作，地方政府负责“人民、金融、货物”的管理工作，并纳入同级纪检部门和全国人大监督。

拓展资料：

公务员：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

㈢ 县级环保局垂直管理后公务员身份的人员怎么办

抄县级环保局垂直袭管理后公务员身份的人员继续是公务员，垂直管理对职工只有好处，津补贴能享受上级主管部门的工资，如果是市直单位垂管，就享受市直单位的公务员津补贴标准，如果是省直单位垂管，就享受省直单位的公务员津补贴标准，而且编制也是上级主管部门的二级机构编制，人脉广，能力强的话，还可以往主管部门走，路会越走越宽。

㈣ 考公务员事业单位是否是最后一条且能改变命运的路

公务员和事业单位确实是一个很不错的工作，现在公务员竞争越来越大，考试难度越来越强，但是报考的人数确实一年比一年多，这足以证明。下面我们来看看公务员的好处：

1、工作相对稳定
在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比较可观
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。另外，福利方面，公务员不需要缴纳社保，而且还有公费医疗，别看这些琐碎的支出，加起来也是一笔不小的费用，据统计最高可以占到基本工资收入的31.1%。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。

㈤ 政府机关可以借用退休人员吗

公务员的广义是包括所有吃财政饭的工作人员，即有政府的、市委的、人大的、政协的。其中政府的还有政府组成部门的、国家或省直属部门的（垂直管理是也)。还有个所谓党群的，一般是指市委里工作部门和工会、妇联、共青团、残联等群体组织。狭义的公务员就是指政府组成部门的工作人员。 “2009年考试录用党政群机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员考试”，这里的党政群机关公务员就是指市委部门、政府部门（政府组成部门）、群体组织的工作人员。参照公务员法管理单位工作人员一般是指非政府组成部门（可能是直属了，垂直管理了，或者是事业单位），但完全和公务员待遇一样的（比如供销社、科协了），这样的单位的工作人员。这里不包括一般性事业单位。 也就是说，这个考试招这样的人。简单理解就是招吃财政饭的公务员（广义的）。

㈥ 公务员退休后长期受到单位不公待遇怎么办

起诉单位儿，这在中国，不太可能发生。我们单位的老同志，遇到问题就去局里之类的单位里去跟领导讲道理，领导不方便听的时候，就一群老头老太太在那里坐着，也不说话，也不妨碍公务。

㈦ 公务员省垂直管理部门 和市直机关有什么区别

分析如下：

1、省垂直管理部门单位里的财政和人事任免：

县局归市局管，市局归省局管，省局贵省政府管。人员的编制归省里统一管，工资由省财政拨付。目前我国的省垂直管理部门主要有地税、质监、工商。

2、市直机关简单的说就是一切隶属于市政府。

市直单位，是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。

拓展资料

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

资料来源：网络：公务员

㈧ 单位省垂直,没有垂直的退休人员怎么办

单位省垂直管理以后，人员和管理体制都划归省级主管部门统一管理，有极少部分退休人员的已经由当地社保局管理，组织关系还是归原单位管理。

㈨ 参照《公务员法》管理单位人员退休后的待遇是和行政编公务员一样的，还是和事业编人员一样

公务复员退休后的待遇按照职务级别，制事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。

㈩ 审计垂直管理退休人员咋办

首先审计不叫来垂直管理，叫源省一下人财物统一管理。审计人员在人财物统一管理下，按照现行的规定，在职人员也要交纳养老保险和职业年金。退休后纳入国家养老保险的体制，按照从2014年7月开始实行的行政事业单位养老改革的办法，领取养老金。审计人员退休后不会建立新的制度和办法。还是按照国家设计的行政事业单位养老改革的办法养老。