Ⅰ 事业单位职工工伤二级、生活完全不能自理怎么要求赔偿护理年限最高为20年，护理费可以要求一次性付清吗
可以要求的，而且你这个伤残等级比较高了，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二级伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×85%（一次性残疾退休金）+2551 元×14 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×50%（一次性护理人员工资）=448976 元. 一次性残疾退休金为 448976 元+一次性伤残补助金 56122 元=505098 元
(一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。
由于伤残等级比较高，建议还是找律师帮忙，通过法律途径解决比较有保障
Ⅱ 重庆市事业单位工伤住院期间护理费生活费怎么算
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
Ⅲ 2016年事业单位工伤一至四级护理费的标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
Ⅳ 急！！！机关事业单位退休工作人员因重病住院,但要求单位为他支付护理费,是否符合相关政策规定
不是工伤，不是离休干部,没有这类享受。住院费用凭医保卡结算。
Ⅳ 事业单位工伤护理费
绵阳市劳动局和社会保障局2005年转发部厅的工伤条例文件对于【工伤护理费和事业单位】这一板也较为不明确。但“绵府发（1999）123号《绵阳市机关事业单位职工工伤保险试行办法》。属于川劳险〔1989〕33号文件规定的此照回工。职工经当地民政部门评残并确认需要护理的，属【行政机关】的工残人员，其护理费由【民政部门】按
Ⅵ 请问西安事业单位75岁老人有没有护理费
护理费的发放是有条件的,不是按年纪大小,解放以前参加工作的离休人员年满70岁的下一个月开始发放,部队退休的1800元,地方的不知多少,但也有,别的那叫各地不同的老年费吧
Ⅶ 事业单位退休职工住院,家属是否有护理费
事业单位退休职工卧床不起家属是否有护理费
Ⅷ 2016年辽宁省事业单位工伤三级护理费的标准
你好，1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ；
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
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Ⅸ 我是事业单位职工工做中首伤工伤护理费怎么算
职工发生工伤，在治疗期间，需要护理的，由单位派人护理，单位无法派人的，可以请护工护理，由单位支付护工的工资，不发给护理费。