江苏省退休人员死亡待遇

『壹』 南京退休职工死亡丧葬费补偿多少个月工资

南京市企业退休职工因病或者非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费为6000原，抚恤金为16000元，供养亲属定期救济费每年1800元。

江苏省人力资源和社会保障厅
《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》
苏人社发[2012]102号
各市、县（市）人力资源和社会保障局：
根据近几年各地在岗职工平均工资增长和城市居民消费价格指数变动等情况，经研究，决定从2012年3月1日起，调整参加我省企业职工基本养老保险的各类人员因病或非因工死亡待遇标准，现就具体事项通知如下：
一、参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的丧葬费标准统一调整为6000元。
二、各市（含所辖县（市）、区）参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费标准调整为：南京、无锡、常州、苏州、镇江16000元；南通、扬州、泰州15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁14000元。
三、参加企业职工基本养老保险的各类人员因病或非因工死亡后，其直系亲属一次性抚恤费支出渠道不再按原省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇的通知》（苏劳社险〔2001〕21号）第六条和《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》（苏劳社险〔2004〕2号）第五条第二款规定从个人账户支出，改由基本养老保险统筹基金支付。
四、企业离休人员死亡一次性抚恤金发放标准、计发办法和执行时间，参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《转发民政部和人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（苏民优〔2012〕2号）的有关规定执行。
五、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准及支付渠道暂不作调整，仍按原省劳动和社会保障厅《调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》（苏劳社险〔2009〕10号）规定的标准执行。
二〇一二年三月十二日

江苏省人力资源社会保障厅
《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》
苏劳社险[2009]10号

各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费标准和计发基数
单位:元
南京6000 6000 1800

『贰』 江苏省企业退休职工死亡，丧葬费和其它费用的标准是多少

抚恤金20斤退休工资，安葬费接当地标准发给。
给个采纳。

『叁』 关于江苏省淮安离退休人员)因病或非因工负伤死亡待遇的最新文件是什么时间出台的

《江苏省城镇企业职工养老保险规定（1998年）》

第二十九条 职工和退休人员因病或者非因工负伤死亡后，由其亲属凭死亡证明书和其他证明材料，向经办机构申请领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属抚恤金。

第三十条 职工在退休前或者退休后死亡的，个人帐户中个人缴纳部分的储存额或者余额发给指定的受益人或者法定继承人。

《江苏省企业职工基本养老保险规定》（2007）

第二十五条 参保人员和退休人员因病或者非因工死亡的，由其原用人单位、社区劳动保障机构或者直系亲属，凭死亡证明书和其他证明材料，向社会保险经办机构申请领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属救济费。

第二十六条 参保人员或者退休人员死亡的，其个人账户中个人缴纳部分的储存额或者余额，有指定收益人的，发给其指定受益人；无指定收益人的，发给其法定继承人。

《江苏省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇的通知》苏劳社险[2001]21号

二、各省辖市丧葬补助费、直系亲属一次性抚恤费标准，由省劳动和社会保障厅根据职工平均工资的增长和城镇居民基本生活消费指数的变动以及养老保险基金承受能力确定并公布（详见附表）。所辖区、县（市）的具体执行标准，由省辖市劳动保障部门根据当地职工平均工资水平、基金承受能力等因素，按不高于上述标准确定，并报省劳动和社会保障厅备案。

供养直系亲属定期或一次性救济费，以不高于省辖市上年参加城镇企业职工养老保险的职工月平均缴费工资为计发基数，所辖区、县（市）的具体标准由省辖市劳动保障部门每年7月1日予以公布，缴费工资负增长时不作调整。

供养直系亲属定期救济费的标准为：供养城镇户口直系亲属1 人的，按计发基数的20%发给；供养城镇户口直系亲属2 人的，按计发基数的30%发给；供养城镇户口直系亲属3 人及以上的，按计发基数的40%发给。供养直系亲属是农村户口的，在上述标准基础上分别降低5个百分点。

供养直系亲属一次性救济费的标准为：供养 1人的，计发基数乘6；供养 2人的，计发基数乘9；供养 3人的，计发基数乘12。

各地现行丧葬补助费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费标准高于上述各项标准的，可暂不变动。

供养直系亲属户口性质发生改变的，可按变动后的户口性质所对应的标准执行。

六、死亡人员丧葬费由基本养老保险统筹基金支付。直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费在死亡人员基本养老保险个人帐户个人缴纳的储存额或余额中列支，不敷使用的，在基本养老保险统筹基金中继续支付。

附：各省辖市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费标准（单位：元）

市 丧葬费 直系亲属一次性抚恤费

南 京33503350

无 锡32503250

徐 州27002700

常 州32503250

苏 州32003200

南 通28002800

连去港22002200

淮 阴23002300

盐 城24502450

扬 州27502750

镇 江27502750

泰 州22002200

宿 迁17501750

《江苏省劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》苏劳社险[2004]2号

五、死亡待遇及标准

（一）离退休人员以及缴费年限（含视同）满15年的参保人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费。

缴费年限（含视同）不满15年的参保人员以及退职、领取生活费的人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属一次性救济费。

参保人员养老保险关系封存期间死亡的（领取失业救济金期间死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇），养老保险基金只列支丧葬费、直系亲属一次性抚恤费；参保人员在单位欠缴基本养老保险费期间死亡的，在补缴相关费用后，可按缴费期间死亡处理。

（二）上述各项费用除丧葬费由养老保险统筹基金列支外，其余部分先在死亡人员基本养老保险个人帐户个人缴纳的储存额或余额中列支；个人帐户个人缴纳的储存额或余额不足的，在统筹基金中继续列支。个人帐户个人缴纳的储存额列支各项费用后仍有余额的，可以继承。

同一个死亡事件中，如有民事赔偿的，丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属一次性救济费与民事赔偿按照不重复享受的原则处理。民事赔偿不足的，再按前款顺序支付。

（三）设区的市参保人员及退休人员的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数，由省劳动和社会保障厅根据职工平均工资的增长和城镇居民基本生活消费指数的变动以及城镇居民最低生活保障水平确定并不定期公布（详见附表）。各县（市）、区的标准，由各设区的市劳动保障部门确定，并报省劳动和社会保障厅备案。

（四）供养直系亲属定期救济费的发放标准：供养1 人的，按计发基数的20%发给；供养2 人的，按计发基数的30%发给；供养3 人及以上的，按计发基数的40%发给。

供养直系亲属一次性救济费的发放标准：供养 1人的，计发基数乘6；供养 2人的，计发基数乘9；供养 3人的，计发基数乘12。

（五）离休人员丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费标准参照当地国家机关同类人员标准执行。

建国前参加革命工作的老工人丧葬费、直系亲属一次性抚恤费按照退休人员标准执行，供养直系亲属定期救济费参照离休人员标准执行。

（六）各地现行标准高于上述各项标准的，可暂不变动。

附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数表

市 丧葬费标准 直系亲属一次性抚恤费标准 供养直系亲属一次性或定期救济费计发基数
南京 3400 3400 1100
无锡 3300 3300 1000
徐州 2750 2750 750
常州 3300 3300 1000
苏州 3300 3300 1000
南通 2850 2850 800
连云港 2250 2250 600
淮安 2350 2350 650
盐城 2500 2500 650
扬州 2800 2800 900
镇江 2800 2800 900
泰州 2250 2250 600
宿迁 1800 1800 500

《江苏省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》苏劳社险[2005]13号

附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费标准和计发基数（单位:元）

市
丧葬费标准
直系亲属一 次性抚恤费标准
供养直系亲属一次

性或定期救济费计发基数

南京
4000
4000
1300

无锡
4000
4000
1300

徐州
3300
3300
900

常州
4000
4000
1300

苏州
4000
4000
1300

南通
3400
3400
1100

连云港
2800
2800
800

淮安
2800
2800
800

盐城
2800
2800
800

扬州
3400
3400
1100

镇江
3400
3400
1100

泰州
2800
2800
800

宿迁
2400
2400
700

《江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》苏劳社险[2007]22号

附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数表
市
丧葬费标准
直系亲属一次性抚恤费标准
供养直系亲属一次性或定期救济费计发基数

南京
5000
5000
1500

无锡
5000
5000
1500

徐州
4200
4200
1100

常州
5000
5000
1500

苏州
5000
5000
1500

南通
4200
4200
1300

连云港
3600
3600
1000

淮安
3600
3600
1000

盐城
3600
3600
1000

扬州
4200
4200
1300

镇江
4200
4200
1300

泰州
3600
3600
1000

宿迁
3200
3200
900

『肆』 江苏离休人员死亡后的工资能拿几个月

民发（2007）64号
关于国家机关工作人员及离退休人员死亡
一次性抚恤金发放办法版的通知权
一、调整一次性抚恤金标准
自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

民发（2011）192号
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
企业离休人员死亡一次性抚恤金发放标准、计发办法和执行时间，参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《转发民政部和人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（苏民优〔2012〕2号）的有关规定执行。

『伍』 江苏退休职工死亡抚恤金如何计算，女儿可以领取吗

你的情况还未说得很清楚，死者是机关、事业还是企业单位退休的？是省直单位还是哪个市县区的？这些都会有不同文件参考。
一般来说，江苏省机关和事业单位的退休人员病逝后，国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的，一次性抚恤金为80个月基本退休费；因公牺牲的，为40个月；病故的，为20个月。还有丧葬费，各地标准不同，一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革，需要提供火化证明才能申领丧葬费。
注意了，抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费，不是指退休费！所谓基本退休费就是刚退休时算出来的基本退休费加上历年来增加的退休费之和。这么解释有点拗口，也就是说死者的退休工资1800左右，这个退休工资可能还含有津补贴、交通补贴之类的，扣去这些，估计基本退休费会在1500--1600元这个区间。
别只顾盯着一次性抚恤金和丧葬费，对某些家庭来说重点是办理死者遗属生活困难补助.
这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
在上述范围的遗属，也不是所有人都能申请补助的,如果是以死者退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合下面条件之一,才有资格享受遗属生活补助费。
1、完全丧失劳动能力的；
2、死者的配偶男年满6O周岁、女年满50周岁的；
3、死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的；
4、死者的子女未满16周岁的；
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的；
6、死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的；
7、死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满16周岁的。
这个遗属补助每人每月都有几百元啊（机关事业单位和企业单位有不同标准）!仔细看看有哪些符合申请条件的，一定要及时申请!办这个要提供遗属和死者的关系证明材料、收入情况证明材料等，具体你去当地人事局当面咨询一下。

抚恤金和丧葬费女儿当然可以领取！不过要提供女儿的身份证、户口薄（女儿和父亲的户口要在一个本上）、死者的遗体火化证（如果没火化则提供死亡证明），如果女儿的户口和死者的户口不在一个本上，则要提交女儿和死者关系的证明材料。将上述证件和材料交给死者原单位，单位自然会派人到所在地人事局工资管理部门填表盖章送批，下个月发工资时抚恤金和丧葬费就到位了。
下面是文件链接：
江苏省的一次性抚恤标准:
http://law..com/pages/chinalawinfo/1693/4/_0.html
机关、事业单位退休死亡后遗属困难补助标准：http://ltc.xzit.e.cn/zjfg/ShowArticle.asp?ArticleID=72
还有企业退休人员死亡后遗属困难补助标准：
http://www.js.lss.gov.cn/ylbx/zxzcfg/200810/t20081021_21150.htm
希望能帮到你!

『陆』 江苏省关于事业单位职工退休后正常死亡后遗属经济补助新条件

国家机关来、事业单位死亡保险制源度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准.一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

『柒』 江苏省退休死亡人员 抚恤金

一、国家机关、事业单位(不含执行劳动保险制度的)正式工作版人员死亡以后，遗属生活补权助问题，应该根据“困难大的多补助、困难小的少补助、不困难的不补助”的原则办理。

二、补助对象，主要是指死者生前供养的下列亲属：

1

『捌』 江苏省徐州市企业退休工人病逝丧葬费

当然有，不知道你是哪里的朋友，具体待遇和标准要按照当地具体情况而定，如果没有，就是违反了我国劳动法，且看贵州省的相关待遇及标准：

贵州省关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇标准的通知

各地（州、市）、县（市、区、特区）劳动（人事劳动）局、六盘水市劳动和社会保险局、省属企业主管部门、中央在黔企业：
我省企业职工因病或非因工死亡待遇标准问题，自1984年《省劳动局关于改进企业职工死亡待遇的试行规定》（[84]黔劳资字第58号）下发以来，省劳动局又几次对有关待遇进行了调整，对保障死亡职工供养直系亲属的基本生活，促进社会稳定起到了积极的作用。根据中共中央对城镇中低收入居民收入政策进行调整的有关精神，结合我省实际，经研究，现将企业职工因病或非因工死亡待遇调整如下：
一、职工死亡后，当月工资照发，并按企业所在地的地（州、市）上年度职工月平均工资（以下简称当地职工平均工资）作为计发职工死亡待遇的标准不分居住地发给丧葬补助费、一次性补助费、供养直系亲属生活补助费。
（一）丧葬补助费，按当地上年度职工平均工资三个月的标准发给；
（二）一次性补助费，按当地上年度职工平均工资十二个月的标准发给；
（三）供养直系亲属生活补助费，发给由死者生前提供主要生活来源的死者的直系亲属。其标准为：配偶每月按当地职工月平均工资的百分之三十发给；其他供养直系亲属每人每月按百分之二十五发给；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。但生活补助费总额不得超过死者生前的工资（或基本养老金）。
（四）职工死亡时，当时未达到代养条件的直系亲属，以后达到供养条件的，不能发放生活补助费。
二、供养直系亲属的范围和条件，按照现行的有关规定执行。供养的直系亲属失去供养条件时，不再享受该项生活补助费。
三、本通知适用于我省境内的各类企业及其职工和已退休的人员。退职人员死亡后，只享受丧葬补助费。
四、经费来源：在国家未作统一规定前，上述费用暂不列入基本养老保险基金统筹项目，由企业按原渠道开支。
五、本通知从2000年1月1日起执行，在此之前职工死亡待遇已按过去有关规定处理了的，一律不再变动和补发。但对本通知生效后仍符合享受供养直系亲属生活补助条件的，改按上述标准发给。
六、企业离休人员的死亡待遇（丧葬费、一次性补助费、供养直系亲属生活补助费）仍按省劳动厅黔劳厅发[1997]178号文件规定执行。
七、这次对职工死亡丧葬补助费、一次性补助费、供养直系亲属生活补助费标准调整后，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于本文件规定标准的80%。
八、本通知由省劳动厅负责解释。

『玖』 江苏省事业单位丧葬费标准

丧葬费自2009年1月1日起，市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3000元左右。各地区的标准不同。
人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）文件规定：从2004年10月1日起，事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准，病故的为本人生前20个月基本离退休费。是习惯性说法，其实是叫抚恤金。是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。
调整后的事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金(工亡补助金)发放标准为，参照《公务员法》管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》执行;参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行;已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行;除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。

『拾』 南京市企业退休人员死亡抚恤金和丧葬费的领取标准是什么

1、2009年7月1日至2012年2月，丧葬费：6000元，直系亲属一次性抚恤费标准：6000元。

2、2012年3月1日起，调整为：丧葬费：6000元，直系亲属一次性抚恤费标准：16000元。

(10)江苏省退休人员死亡待遇扩展阅读：

1、丧葬费的标准：司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

2、享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。