企业年金退休能拿多少

❶ 企业年金只交一年就退休后能拿多少年

如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就领一年，因为就交了一年。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策，这个政策是为了保障“老人（在单位建立企业年金计划前退休的人员）”、“中人（在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员）”待遇和“新人（在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员）”待遇之间的平衡。
比如说年轻人（属于新人）到退休时可能年金缴费交了30年，那退休时分10年领取年金，可是你只退休时只交了一年，那么让你单纯的领取一年的年金就显得不够公平，所以剩下的九年会发给你们年金补贴。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数，是个固定数，一次核定，不再更改。如果你的单位在建立企业年金计划时也出台了配套的企业年金补贴政策，那你（属于中人）退休后就应先领取一年的“企业年金”，再领取九年的“企业年金补贴”。“老人”就直接享受10年的“企业年金补贴”，不享受“企业年金”。

❷ 海通企业年金退休能拿多少

海通的企业年金退休的时候，每个人是不一样的，需要看你缴纳的年金的数额。

❸ 企业年金只交一年就退休后能拿多少年

企业年金试行办法规定：“第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。“职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。”

❹ 企业年金退休后如何领取

职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

《企业年金办法》

第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

(4)企业年金退休能拿多少扩展阅读：

《企业年金办法》

第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

第十八条 企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

第十九条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。

职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：

（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；

（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；

（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；

（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；

（五）企业年金方案约定的其他情形。

❺ 职业年金退休能拿多少怎么算的

职业年金是一种建立在基本养老保险基础上的补充养老保险制度，是由机关事业单位及其工作人员所缴纳的，退休后同养老保险一样可以按月领取用于生活保障的“基金”。我国事业单位的职业年金是2014年10月1日开始建立的，在此之前也有个别企业已经建立了企业年金，但是因为不具备“强制性”，所以覆盖人数极少，截止到2013年企业年金的覆盖范围仅为六七百万人，约占当时国家基本养老保险参保人数的6%。

以上就是职业年金的关于缴纳和领取的相关介绍，希望对您有所帮助。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。

❻ 企业年金 退休按月领取 领取多少个月

按月领取：职工退休后，可以根据需要，选择按月领取养老金，就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额，这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止，一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。

根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇：

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金;也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

(6)企业年金退休能拿多少扩展阅读：

领取方式：

1、一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。

2、投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。

3、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

参考资料来源：网络-企业年金

参考资料来源：网络-退休

参考资料来源：网络-企业年金办法

❼ 请问退休金和职业年金能领取多少

职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。

举例：

2018年退休时职业年金账户有35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

(7)企业年金退休能拿多少扩展阅读

职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。

职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

❽ 什么事企业年金 是退休后可以领出来

简单的说企业年金就是养老保险。我们平时知道的养老保险是由政府发起的养老保险，企业年金是由企业发起的。他定义就是：指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度
个人和单位的比例没有明确的规定，要看你的单位最后定的是多少，央企现在都一般是1：2，也有一些单位建立企业年金的的比例可以高大10倍的，看你的单位大方不大方了。
是退休后可以领取的
具体三种情况楼上的已经列举

❾ 职工达到退休年龄后，企业年金企业缴费部分怎么领，能领多少退休后一次领取年金利息怎么样计算

企业年金是单位的补充养老保险，有企业自行设计年金方案，经民主决策程内序同意（例如通过职工代表大会容表决通过），再报备当地人力和社会保障厅，然后施行。职工达到法定退休年龄后，归属到员工个人帐户的余额，含个人缴费和单位划转，由员工自行选择一次性支取或分期支取。
企业在筹集企业年金资金的过程中，个人缴费划入个人帐户，单位缴费按一定规则分别划入员工帐户，然后通过投资管理人进行投资增值。员工退休后提出支付申请，由投资管理人卖出员工名下的理财产品，赎回现金，扣除个人所得税后，由帐户管理器将资金转给员工……
希望采纳。