❶ 企业女职工究竟是50岁还是55岁退休什么时候规定的
女职工退休年龄是是55岁
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步
2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
❷ 到2018企业女职工统一到55岁退休吗
渐进式延长退休年龄2022年开始实施，实施到最终不是55岁而是60岁。
❸ 从什么时候实行女职工都是55岁退休
只要是2011年6月复30日后的参保缴费制女性，都是55岁退休。
❹ 新规定女职工55周岁退休从什么时间执行
新规定女职工55周岁退休从2017年开始执行。
❺ 新规定女职工55周岁退休从什么时间执行
新规定女职工抄55周岁退休从2017年开袭始执行。
❻ 女职工是55岁退休吗
延迟退休方案经过几年时间的研究制定，草案已基本完成，2017年正式公布。
第一步，版2017年完成制度并轨时，取权消女干部和女工人的身份区别，将领取职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
❼ 现在退休是否以开始执行女的55岁退休
新规定女职工55周岁退休从2017年开始执行。
中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
❽ 什么时候实行女职工都是55岁退休
只要是2011年6月30日后的参保缴费女性，都是55岁退休。
❾ 女职工退休年龄何时改为55周岁
女职工目前退休年龄还是50岁，前提是缴费年限需达到十五年，只有管理岗位就职的女性是55岁，再就是自费缴纳社保的没工作单位的女性退休年龄是55岁。