⑴ 领导干部退休后需要下红头文件免职吗
要的，退二线就免职了
⑵ 什么情况下需要提供退休人员单位红头文件或者复印件
一般情况下不需要提供退休人员单位红头文件或者复印件，除非是有对工资有调整或者改变，应当单位提供政策或者法律依据。
⑶ 企业职工离职需退保，社保局要求企业单位提供红头文件，具体内容怎么写
1，一般没有这要求，只要有解除劳动合同的双方签字即可。你们单位过去没内有发生容员工离职？
2，这文件是单位内部，可由人事部门制订。
写明xx人，身份证号，离职原因。
经单位ⅩX会议讨论，厂长批准，同意辞职(或解除劳动合同)。自x×年x月x月生效。
单位名称
单位盖章
日期
⑷ 企业下岗职工退休年龄新规定有红头文件吗
下岗职工退休文件
⑸ 辞职多年后办退休，可档案里缺失辞职红头文件，单位上开了证明都不行，社保局就要红头文件，我怎样才能退
社会统筹和个人账来户相自结合的基本养老保险制度的主要内容：
1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架；
2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右；
3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合；
4、该制度由企业和雇员共同负担费用；
5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；
6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。
⑹ 公司员工自动离职红头文件通知格式和语言组织
辞退通知抄
XXX员工：
你于X年X月X日开始旷工至今，公司《XXXX制度》中的第X条规定：“未办理任何手续不来公司上班视为旷工，连续旷工三天，视为严重违反公司的规章制度。”此制度已于你X年X月X日入职时对你进行过培训告知。
公司依据《XXXX制度》中的第X条规定：“未办理任何手续不来公司上班视为旷工，连续旷工三天，视为严重违反公司的规章制度。”并经工会批准，于X年X月X日正式将你辞退。请接到通知后来公司办理相关手续。特此通知！
。。。。。公司
。。。人力资源部
。。。。公司工会
⑺ 国务院关于工人退休、退职的暂行办法国发【1978】104号是后红头文件吗、
从你的情况和文件规定来这两个文件可以的。但具体办成与否却要试一试。事在人为。加油啊！
⑻ 单位退休红头文件不给个人吗
红头文件是单位留底的，但你有权利知道红头文件里面传达的精神和规定，甚至可以看看复印件
⑼ 退伍军人提前五年退休，请问有这个红头文件吗
有啊，必须参加战争的，或者是特殊工种，我是管这块的，你可以问我
⑽ 辞职多年后现在办退休，可档案里缺失辞职红头文件，单位开了证明，可社保局就要红头文件，我怎样才能退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱内病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）容规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。