① 企业工会主席可以65岁退休吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老回弱病残干部的答暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
② 工会法人任职期未满,到了退休年龄要退休吗
要。
根据复1978年6月国制务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
③ 全国总工会关于退休人员享有哪些权利
很多都是地方性政策，建议咨询参保社保局或12333社保服务热线。
④ 我爱人在县总工会做会计工作，女，现年50岁，请问机关单位的女职工是50岁还是55岁退休
55退休，现在是特殊行业50退休，剩下的都是55
⑤ 您好 我是单位工会主席 现在单位有一名女职工到了退休年龄 但是单位一直没为其缴纳各种保险 请问这种情况
应依法补交各种保险
⑥ 工会法中职工是否包含退休职工
根据工会法第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体内力劳动容者和脑力劳动者，不分……程度，都有依法参加和组织工会的权利。
根据上述定义，工会法中的所指的职工，不包括离退休人员，他们在职工办理退休的同时，就已经自然退出工会，也不必缴纳会费，
⑦ 单位退休了的职工能享受工会会员职工一样的待遇吗有相关的明确规定吗谢谢！
你好！参加工会会员主要是在职职工，每月要按规定缴纳会费。退休职工从办理退休手续的那天起就已自动退出工会，所以不再享受工会的相关待遇。
⑧ 公司工会委员女的到了50岁也必须要退休吗
这个呢，得看你们当地或者你们公司的规定，每个地方都不一样，一般女性50岁都是退休，除非女干部那种可能延长到55岁。
⑨ 工会工作属管理岗位吗规定此岗位女工几岁退休从事工会工作的女工现53周岁，企业非要其退休合规吗
不属于，国家现在规定女的是55岁为退休年龄，企业不能辞退她，如果要辞退的话必需支付其相应的赔偿金的