国企职工特殊工种退休档案记录

A. 特殊工种人员的档案记录社保局有存根吗

属于特殊工种劳动部门的档案应当有报批审核手续。

B. 特殊工种档案里具备什么条件退休不需要工资表呢

对职工从事的特殊工种信息，按照原始档案的记载进行审核，原始档案中记载不清晰、不一致的，必须以能证明职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定。对特殊工种退休的要求相关法律法规如下：

《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》

一、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)款的规定办理退休:

（一）、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;

（二）、从事井下高温工作累计满九年的;

（三）、从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

(2)国企职工特殊工种退休档案记录扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

C. 特殊工种退休档案

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D. 我爸特殊工种想申请提前退休，档案里都有明确的记录，人才也说可以退，但是忘记了自己从事特殊工种的时间

特殊工种退休现在是审得很严的.一般国企在94年后其档案中除了劳动版合同外基本是没增权加什么内容,你只要档案中94年前的特殊工种年限达到规定的工种要求,就能办理退休,要是年限不够是很难办的.社保要你提供原始证具.如一段时期的工资发放表(工资表上有工种的),或特殊津贴发放表,其它的单位证明是无用的,来说明你的年限,并且特殊工种是从批准的次月给你发养老金,你记不清时间了,只有找档案存放处的人员给你查.

E. 我是特殊工种,现在到了退休年龄,但量档案里的记录不完全,应该怎么办

【退休 年龄标准】劳动部办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》劳办发〈〉8号规定：关于企业办理职工退休是一档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。

【退休 年龄标准】劳动部办公厅《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》劳办发〈1993〉67号规定：我部一九九三年四月十七日《关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发〈1993〉8号）与一九九零年人事部《关于办理干部退（离）休手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〈1990〉24号）基本精神是一致的。在办理职工退休手续时认定出生日期时，应按劳办发〈1993〉8号的规定执行，即：凡启用了居民身份证的，在办理职工退休手续时应以职工居民身份证记载的出生日期为准。对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按照职工管理权限和户口管理权限批准认定的出生日期为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入本人档案；对于需要更改居民身份证的，要抄报职工常住户口所在地户口登记机关，按有关规定办理。

F. 办理特殊工种退休有工资单证明工作时间，但是档案记录的不同，怎么办

办理特殊工种退休是要审查档案记载的，如果档案记载与你从事特殊工种的事实不符，应由单位劳动人事管理部门承担责任并由他们与社保局商洽解决，不应该因此侵害劳动者的合法权益。
如果单位不管或他们与社保局协商无果，你要注意收集保存相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请书，要求依法仲裁；如仲裁无果，向法院起诉，由法院裁决。

G. 我是老国企职工，特殊工种，档案转移到社保，请问能否提前退休

你如果是符合条件，是可以办理提前退休的，就看你的特殊工种条件是不是符合了

H. 你好，在国企干特殊工种，但职工档案没记载，能办理特殊工种提前五年退休吗

如果档案没有记载，可以补充材料，譬如签订的劳动合同，岗位应该明确特殊工种的名称。单位人事部门应该把材料补充归档。

I. 办理特殊工种退休时档案里记录的是工人怎么办

按本身工人编制填没错，再注明从事何工种即可

J. 从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休怎么办

可以提供其他的资料，证明确实是从事特殊工种。分析如下：

1、我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。

2、如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。

3、由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。

4、特殊工种办理流程：

1）审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；

2）对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

(10)国企职工特殊工种退休档案记录扩展阅读：

一、特殊工种办理条件：

1、全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

二、填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

1、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；

2、职工本人身份证复印件；

3、本人免冠近照半寸相片两张。

三、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。

四、按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。