南京企业职工多少岁退休

❶ 南京市企业退休养老金2019年加多少

上调5%还不如不要上调，只要物价不上调，6o岁以上退休老职工只要好身体生活将就着过吧。

❷ 南京市女性灵活就业人员退休年龄

在2001年，确立女性灵活就业人员与农民均55岁退休，之后处级女干部与高级职称女技术人员60岁退休。

其实对于以上退休年龄的规定，部分地区女灵活就业人员在达到50岁就可以退休，比如青岛、湖北、四川等地，这些地方因为在2001年前就规定了灵活就业人员中的女性于50岁退休，所以在之后就没有变动，参照以前的退休年龄至今。

上面说到的处级女干部60岁退休，也是自愿形式，如果在55岁时候想退休，可以提出申请，在55岁办理退休后领取养老金。

(2)南京企业职工多少岁退休扩展阅读：

其中规定必须55岁退休的地区，也并不是完全没有办法提前在50岁办理退休，但是有一前提条件，第一种就是在企业中缴纳社保满十年，第二种就是在2001年之前就已经工作满十五年的人，都可以申请在50岁办理退休。】所以说这两个群体的不要在傻傻的等到55岁再去办理退休了。

除了以上外，还有女性特殊群体，那就是从事高空、井下、、有毒有害工作、重体力劳动者，可以申请在45岁办理退休，但是这些公众从事这些工作必须达到8-10年才可以申请。

因公致残与丧失劳动力的可以在45岁之前就办理退休，前提是社保缴纳满15年。

❸ 南京职工重大疾病退休年龄

《国务院抄关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❹ 南京原来在企业上班后转为灵活就业人员五十岁能退休吗

是啊，灵活就业和企业职工都同样交满十五年，凭什么企业职工50岁退，灵活就业要55岁

❺ 南京女职工在民营企业工作并由单位缴养老保险,50岁可以办理退休吗

职工退休年龄是50周岁，要办理退休手续必须是连续交了15年以上的养老保险费用。

❻ 南京市女职工退休年龄是多少

企业退休，全国的规定都是：女性工人50周岁、女干部55周岁退休。

❼ 南京市企业退休职工养老金是多少

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养版老金的计算，涉及权缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❽ 我是南京市下岗工人,这几年保险都是个人参保,退休年龄应该多少岁退

你问你是下岗职工，这几年保险是自己交的，退休年龄应该多少岁退？如果你是男的应该是60周岁，如果是女的，有可能要到55周岁才能退休。

❾ 南京一线女工退休规则如果5O岁退休，保险只交了1O年。退休金如何算。

南京女职工达到法定退休年龄，缴费年限满10年，只有补足15年，才可以享受按月发放基本养老金待遇。不补足15年的，只能转入城乡居民养老保险，或者经本人申请一次性领取基本养老保险个人账户储存额，终止基本养老保险关系。

补足15年的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成：

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

江苏省人民政府

《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

苏政发[2006]40号

六、积极稳妥改革基本养老金计发办法。坚持社会统筹与个人账户相结合的基本制度模式，在现行计发办法框架的基础上，进一步完善激励和约束机制，鼓励多缴费多受益，并力求合理衔接，平稳过渡。
（一）调整个人账户规模。从2006年7月1日起，个人账户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人账户。参保人员按本人缴费工资的8%计入个人账户。2006年6月30日前已建立的账户储存额维持不变。
（二）改革基本养老金计发办法。从2006年7月1日起，实行新的基本养老金计发办法。符合《江苏省城镇企业职工养老保险规定》（省政府令第139号）按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上一年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，上不封顶；个人账户养老金月标准按本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数计发，计发月数的确定按国务院《决定》执行。对1995年底前参加工作、计发办法改革后退休的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
计发办法改革实施前已离退休的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。