❶ 女企业管理人员49岁辞职五十岁可以退休吗
女企业管理人员49岁辞职,50岁可以退休吗?只要你养老保险交过超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果你上述条件都达到了49岁辞职50岁是可以退休的。
❷ 我原来是企业管理人员,49岁因故失业,50岁时能办理退休吗
这个问题建议你到当地的社保中心去咨询。这里问没有什么作用。只有你们当地社保中心说的才算数。
❸ 今年我退休,企业工龄42年退休金开多少
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个42年工龄的数据是不内够的,还得需容要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有视同缴费年限,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。
❹ 企业退休年龄是多少
国家法定的企业职工退休年龄是:
1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;
2、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;
3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加,并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
(4)退休企业版49扩展阅读:
国外提高退休年龄的示例
日本没有法定退休年限,2018年通过的新法令规定:劳动者可以在60到70岁之间自选退休年龄,但是选择65岁以上年龄,退休金有适当的提高;但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的,也就是说,不像中国那样扣除养老金,所以延迟退休对退休后的生活有利。
德国1989年将退休年龄提高到64岁,现提高到65岁;
丹麦把男女退休年龄提高到67岁;
美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁;
英国已将退休年龄从60岁提高到65岁;
乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁;
利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。
❺ 企业职工患病或非因工负伤医疗期满年龄49周岁治病为一级残退休退职待遇的工资
第一,职工因病完全丧失劳动能力,男50,女45周岁,可以办理病退,按照正常办法计算退休金,
第二,男不足50,女不足45周岁的,可以办理退职,退职领取的是退职生活费,不是退休金,是正常退休人员的40%支付
❻ 企业退休职工三十五年工龄与四十年工龄有什么
多缴一年基础养老金增加百分之一,多缴五年个人帐户内金额也会相应增加,这一项除以139个月后比三十五年的就多。就这其中两项说明是有区别的。
❼ 自由职业者今年49岁,办理的明年50岁退休。希望能挂在企业上,办理职工退休,有没有操作方法啊
我也想知道,不过,好像自由职业者退休早吧,企业职工退休晚吧。。
❽ 因个人原因,上班只能上到49岁,在50岁退休,可以拿到退休金吗
只要养老保险累计缴纳满十五年就可以在退休以后领取养老金。
❾ 请问企业干部退休年龄是多少,
根据目前规定,企业男性无论是否干部身份其法定退休年龄均为60周岁,女干部法定退休年龄为55周岁。
1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
……要严格执行国家有关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、延迟退休政策计划于2017年公布,届时干部身份如何退休目前不得而知。
❿ 我今年49岁了,在企业工作,50岁就退休,我能领到养老金吗
根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计专缴费满十五年属的,按月领取基本养老金。
什么时候退休、能否拿到退休金需要你对应判断你的退休年龄、届时的缴费时长。
关于退休年龄的规定请参考下述文件:
劳社部发〔1999〕8号:……一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。