退休职工能否选举为职工代表

㈠ 离退休还有二年可当选职工代表吗

离退休还有两年，当然是可以选择当职工代表的呀，这个跟你该不该退休应该没有什么必然联系。

㈡ 有关退休职工职代会的表决权

职工代表到达法定退休年龄出现空缺，应当补选职工代表。

㈢ 退休了可以参加单位领导选举吗

您好：
看了你的问题做如下答复：
在国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》中明确规定：“工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。”2003年6月，中共中央办公厅和国务院办公厅转发了《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》。文件指出，按照党中央、国务院的部署，国家建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，对企业退休人员实行社会化管理服务。也就是说企业离退休人员的管理服务工作与原企业分离，养老金发放工作已从原单位转为实行由社会保险经办机构按时足额发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理。由此可以看出，离退休人员已脱离原企事业单位，走向了社会，不再是原单位的职工，因此，作为离退休人员也就不具备当选职工代表的资格了。
希望我的回答可以帮助到您，满意求接受。您好：
看了你的问题做如下答复：
在国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》中明确规定：“工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。”2003年6月，中共中央办公厅和国务院办公厅转发了《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》。文件指出，按照党中央、国务院的部署，国家建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，对企业退休人员实行社会化管理服务。也就是说企业离退休人员的管理服务工作与原企业分离，养老金发放工作已从原单位转为实行由社会保险经办机构按时足额发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理。由此可以看出，离退休人员已脱离原企事业单位，走向了社会，不再是原单位的职工，因此，作为离退休人员也就不具备当选职工代表的资格了。
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㈣ 退休职工有权参与职代会的表决吗

退休职工没有权力参与职代会的表决，

职工退休后其身份就由“单位人”转换为“社会人”，已不再是职工了，所以，把退休职工称为“退休人员”更准确、更符合实际。无论是国有企业、还是集体企业召开的职工代表大会，因为退休人员已不再具有职工的资格，所以职代会无须参加，更不具备对职工代表大会决议表决的权利。

《企业民主管理规定》第23条明确规定，与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。

(4)退休职工能否选举为职工代表扩展阅读：

当职工代表与企业依法终止或者解除了劳动关系，包括办理了退休、出国等手续的人员，因为同企业不存在劳动关系，其代表资格自行终止，即自劳动关系终止或者解除的同时终止。所以退休职工不能当选职工代表大会代表。

一般情况下，考虑到退休职工曾经的付出和在企业中所占的比例，职工代表大会可以经过合法程序推荐少量具有代表性退休职工作为职代会列席代表。列席代表没有表决权、选举权和被选举权，但具有建议权和发言权。

《企业民主管理规定》第二十八条规定，职工代表享有下列权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；

（三）对企业领导人员进行评议和质询；

（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

㈤ 职工代表是怎样进行补选与撤换的

职工代表在任期内调离选举单位或离退休、停薪留职、死亡，其代表资格自然回消失或停止，缺额由答原单位按规定补选。《职工代表大会条例》规定，“职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表”。职工代表在任期内出现下列情况时，原选举单位职工有权撤换：（一）因违法乱纪，被依法剥夺政治权利或被企业开除的，应立即取消代表资格；

（二）无故不参加职工代表大会，不履行职工代表职责，严重失职的；

（三）因长期病事假、脱产学习等情况不能参加职工代表大会及其他民主管理的活动的；

（四）因其他原因不能履行代表义务而失去原选举单位职工信任的。

撤换职工代表程序是：1．选举单位提出撤换职工代表的要求；

2．工会及时进行调查核实；

3．工会核实答复后，原选举单位召开会议，被撤换的职工代表可以参加会议并可以申辩；

4．经半数以上职工同意，可作出撤换职工代表的决定，并将决定报告单位工会；

5．选举新的职工代表，经审查批准后，替补被撤换的职工代表的缺额。

㈥ 职工代表的条件是什么

依照《职工代表大会条例》的规定精神：按照法律法规享有政治权利与用人单位建立劳动专关系的企业职工均属可当选为职工代表。学徒工是学习期间的工人，是被纳入企业正式编制的职工，可以当选为职工代表。退休职工、借用人员因不属于企业在职职工，一般不能当选为职工代表。临时工、季节工，由于流动性比较大，对企业情况不甚了解，一般不宜当选为职工代表。必要时可从他们中间邀请部分代表作为特邀代表列席会议。

职工代表应有一定的政治觉悟和政策水平；有一定的业务技术知识和管理能力；能顾全大局，做好本职工作，有较强的责任感；关心集体，遵守纪律，联系群众，办事公道，在职工群众中有一定的威信等等。在考虑职工代表时，要克服和避免马虎从事现象。选举职工代表前应该广泛宣传职工代表的权利、义务，教育引导职工选举那些坚持四项基本原则、热爱企业、作风正派、主人翁责任感强、有一定思想水平和一定管理能力的人当代表。

㈦ 退休持股职工可以行使选举权吗

不能，退休职工是不能作为职工代表参与本单位的选举事项。当然，原单位在处理回离退休职工与企业答之间问题时应当慎重，在召开职工代表大会研究某些具体问题时，可以根据会议内容的需要，经过一定的民主程序，选举部分离退休人员作为列席代表参加会议，列席代表在职工代表大会上发表意见和提出建议，大会应充分听取他们的意见。当然，列席会议的代表也没有表决权和选举权。 职工代表是企事业职工依照有关规定，按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工通过职工代表大会，对本单位行使民主管理权力的职工。什么样的人可以当选职工代表？根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十条规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。”《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十七条第四款也规定：“职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。”由此可见，当选的职工代表必须是“职工”，也就是说具备职工身份是有资格当选职工代表的必备条件。

㈧ 退休职工还有选举权吗能参加单位法人选举吗

你好！既然已经退休，则严格意义上讲，已经与单位之间终止了相应的权利义务关系，因此，恐怕不能参加选举。此复！

㈨ 退休返聘人员可以当职工代表吗

职工是指与企业存在劳动关系的人员；
返聘人员与企业之间不是劳动关系，是劳务关系。
性质不一样，自然也就不能称之为职工代表了

祝好