企业转公务员退休

⑴ 企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算

企业职工到复公务员上班，养老制保险个人账户转移到新的工作单位，退休时，按照公务员退休办法退休。个人账户部分，冲抵退休费，其在企业缴纳养老保险期间，按照工龄计算。比如，个人账户平均一个月发给100元，公务员退休费为4000元，那么你领取的是3900元+你个人账户的100=4000元，

⑵ 企业职工调转成为公务员后,退休后养老保险如何处理

供参考：财政全额拔款的行政事业单位是无需交纳养老保险费的,你在企业内缴纳的养老保险费在你转入容行政事业单位后封存,待你达到法定退休年龄办理退休手续时退还个人帐户内金额及利息。,医疗保险如中断3个月即脱保，需在新单位参保。

⑶ 企业干部调任转公务员年满二十几年中人退休工资如何计算

企业干部调任转公务员，年满20几年中年龄退休工资如何计算？这个得根据当地的这个社保和机构来给你进行核算

⑷ 职工从企业交保险调到事业单位后仍交保险,后转为公务员,退休金如何算

退休金应该按照最后退休的工作单位和缴纳的养老保险基数来算的，最后是公务员，那么退休的时候也是按照公务员的标准来领取养老金的

⑸ 企业人员转为公务员后原来的养老金怎么算，原来在企业的工龄退休时都计算在内吗

公务员来退休金计算方自 法：
1.公务员退 休收入计算公式如下： 公务员退休收入=(退休前工 资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发 其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
2.前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
3.相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

⑹ 从企业转入机关事业单位工作的人员养老保险关系如何接续

根据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程(暂行)》第三条规定： 县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经办。具体办理流程如下：

（一）出具参保缴费凭证。

参保人员转移接续前，参保单位或参保人员到基本养老保险关系所在地（以下简称转出地）社会保险经办机构申请开具《养老保险参保缴费凭证》。转出地社会保险经办机构核对相关信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。

（二）转移接续申请。

参保人员新就业单位或本人向新参保地（以下简称转入地）社会保险经办机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《养老保险关系转移接续申请表》。如参保人员在离开转出地时未开具《参保缴费凭证》，由转入地社会保险经办机构与转出地社会保险经办机构联系补办。

（三）发联系函。

转入地社会保险经办机构对符合转移接续条件的，应在受理之日起15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》（附件3，以下简称《基本养老保险联系函》），并向参保人员转出地社会保险经办机构发出。

（四）转出基本养老保险信息表和基金。

转出地社会保险经办机构在收到《基本养老保险联系函》之日起15个工作日内完成以下手续：

1、核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》；机关事业单位之间转移接续的，转出地社会保险经办机构应将缴费工资基数、相应年度在岗职工平均工资等记录在《基本养老保险信息表附表》；

2、办理基本养老保险基金划转手续。其中：个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移；参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。当发生两次及以上转移的，原从企业职工基本养老保险转入的单位缴费部分和个人账户储存额随同转移；

3、将《基本养老保险信息表》和《基本养老保险信息表附表》传送给转入地社会保险经办机构；

4、终止参保人员在本地的基本养老保险关系。

（五）基本养老保险关系转入。转入地社会保险经办机构收到《基本养老保险信息表》和转移基金，在信息、资金匹配一致后15个工作日内办结以下接续手续：

1、核对《基本养老保险信息表》及转移基金额；

2.将转移基金额按规定分别记入统筹基金和参保人员个人账户；

3、根据《基本养老保险信息表》及参保单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息；机关事业单位之间转移接续的，根据《基本养老保险信息表附表》按照就高不就低的原则核实参保人员的实际缴费指数。

4、将办结情况告知新参保单位或参保人员。

(6)企业转公务员退休扩展阅读：

参保人员从企业流动到机关事业单位的，其转移基金按以下办法计算：

（一）个人账户储存额：

1998年1月1日之前个人缴费累计本息和1998年1月1日之后个人账户的全部储存额。

个人账户储存额与按规定计算的资金转移额不一致的，1998年1月1日之前的，转入地和转出地均保留原个人账户记录；

1998年1月1日至2005年12月31日期间，个人账户记账比例高于11%的部分不计算为转移基金，个人账户记录不予调整，低于11%的，转出地按11%计算转移资金并相应调整个人账户记录；

2006年1月1日之后的个人账户记账比例高于8%的部分不转移，个人账户不予调整，低于8%的，转出地按8%计算转移资金，并相应调整个人账户记录。

(二)统筹基金(单位缴费)：

以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移；参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

参考资料:

人社部--事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续

人社部--机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理

⑺ 企业职工转入公务员后，个人所交%8养老保险，如何处理

应该不允许你拿回来，你拿回来保险基数就少了

⑻ 国企干部转成公务员退休后能否留企业任职

可以保留，但不能再从企业领取薪酬。《公务员法》禁止的是有偿兼职。

⑼ 企业工作十年，转公务员，原先社保怎么办

一个人不可能抄领两份退休金。

1、在企业交的养老保险是基本养老保险，属于国家基本社会保障，是社会统筹，我国的情况是在职的养着退休的，年轻的养着年老的，你自己缴纳的那些钱，能够你领几年的？

2、领退休金的前提是申办退休，退休是要用档案的，用一本档案，又怎能批两次退休？你考上公务员，档案就要转走，你不可能像失业人员那样去续保了！

3、国家社会保障系统越来越完善，信息也原来越公开，就算现在可以造一本档案出来办失业、续保，将来一个身份证号码也不可能领取两份退休金！

4、劳动和社会保障部、人事部等有一个文件，劳社部发（2001）13号“关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知”，对由企业进入机关事业单位的，明确说明原已建立的个人账户由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户存储额每月按1/120计发，并相应扣减机关事业单位办法计发的养老金。

⑽ 原企业转警的公务员退休多年养老金至今没算出来,为啥

原企业，退休待遇不变！加公务员！待遇！去低，就高！予以，发放！