A. 劳动法有无规定企业退休人员在退休这一年是否会得到年底发的年终奖金
劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖，但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定，退休人员达到法定退休年龄，依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月，仍在原单位领取正常的工资。而所谓年终奖，是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖，若退休职工是12月份达到法定退休年龄，他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金，这种情况，应得在岗时全年的年终奖；若是11月及以前退休，则应按月得到年终奖，有几个月算几个月，否则，就显得不公平。
B. 机关事业单位当年离退休人员享受年终一次性奖金吗
机关事业单位当年离退休人员享受年终一次性奖金。
机关事业单位年终清槐奖金主要体现对一年工作的奖励。当年离退休的人员，在岗期间做了一定的贡献，应适当享受年终奖，奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的，减半发放；下半年退休的，全额发放。
机关事业单位对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一桐前次性奖金。
(2)退休人员在职时的奖金扩展阅读
机关事业单位当年死亡的在职人员享受年终一次性奖金：
机关事业单位当年死亡的在职人员参照当年离退休人员的办法计发年终一次性奖金，即当年6月底以前死亡的，按其死亡时的月基本工资的一半计发，6月底以后死亡的，按其死亡时的月基本工资的全额发放。
机关事业单位当年调入人员享受年终一次性奖金：
机关事业单位调入人员如果当年考核为称职的，可以全额发答轮友放年终一次性奖金。
C. 退休人员的年终奖加在在岗职工里吗
退休人员年终奖应该单位所发，
打入个人账户，
但各单位都有所不同，
你可以到单位财务处询问一下，
一切就明白了。
D. 原来退休人员年终奖金能享受在职人员一半,为什么现在退休人员不能享受
现在退休人员给单位没有关系了，退休人员的工资福利归社保统一发放，不给原单位挂钩了。
E. 当年退休人员年终发放公务员奖励工资按在职时工资，还是退休工资
公务员退休收入计算公式如下：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退版休福利待遇+住房补权贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
《公务员法》第十四章 退休
第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
F. 事业单位 退休职工的节日奖金 能不能得到
可以的 我就拿到了= =
多争取 相信自己！
G. 离退休干部可以按在职人员计发奖金吗
离退休干部巳退养休息未参加工作怎么还能享受奖金待迂?奖金是缴励在职人员努力工作的一种措施，不在职就不可以拿奖金!
H. 退休人员能享受奖金吗
劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖，但按退休人员领取基本版养老金相关权制度的规定，退休人员达到法定退休年龄，依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月，仍在原单位领取正常的工资。而所谓年终奖，是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖，若退休职工是12月份达到法定退休年龄，他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金，这种情况，应得在岗时全年的年终奖；若是11月及以前退休，则应按月得到年终奖，有几个月算几个月，否则，就显得不公平。