河南省退休人员文明奖

A. 为什么河南省文明奖安职务发放

河南的文明奖安之物已经发放了。

B. 单位文明奖退休人员是否可以享有

自从2000后退休人员进入社保后，职工退休后就与单位没有任何关系了。既然任何关系都不存在了，单位的任何福利待遇，包括各种奖项、奖励退休人员不享受也就顺理成章，合情合理。

C. 在职的公务员都发了精神文明奖5000元事业单位退休人员什么时候发

请不要说是复你单位发的制，你单位发的咋啦，你单位的钱哪来的？还不是国家的？还不是纳税人缴纳的？纳税人缴纳税收是为让国家搞建设的，是让来扶贫的，并不是让你事业单位人员揣腰包的。在同等条件下，你们事业单位人员的工资就比企业职工高出两倍，到年底还按人头发资金，什么不不世道！

D. 获得省级以上荣誉称号的,退休后河南省有何规定

河南省人民政府抄 关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知
豫政 〔2015〕68号
第十一条第三款调整部分工作人员退休时加发退休费的政策
对本办法实施后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,在职时给予一次性奖励,退休时不再提高基本退休费计发比例,奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对本办法实施前已获得此类荣誉称号的工作人员,退休时给予一次性退休补贴并支付给本人,资金从原渠道列支。退休补贴标准按照我省有关规定执行。符合原有加发退休费情况的其他人员,按照上述办法处理。

E. 下半年退休的当年精神文明奖怎么发

看你具体什么时候退休，才能决定怎么发。

F. 河南洛阳文明单位个人享受文明奖,是否退休工人也能享受

不能！只有在职可以享受！

G. 河南省省级文明单位奖励，事业单位离退休人员是否享受在职人员同样标准

退休离休都不享受省级文明单位奖励的。 具体文件，找你们单位的人事部门。年底第13个月的工资退休的离休的都没有啊。文件上应该写有在职人员才发放的。每个省都不一样的。找你们省的文件。

H. 文明单位奖有没有退休人员的有没有明文规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残内干部的暂行办法》（国容发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

I. 河南省级文明单位奖励标准是多少。。

以虞城县高级中学为例：

根据《虞城县高级中学关于市级文明单位奖金发放的暂行办法》

一、发放范围及标准

虞城县高级中学在岗正式职工，每人每月发放300元文明单位奖金。

三、发放办法

文明单位奖金每月发放一次。

四、发放期限视学校经济状况而定。

五、文明单位奖金发放和扣除不影响全勤奖等的结论。

(9)河南省退休人员文明奖扩展阅读

根据《虞城县高级中学关于市级文明单位奖金发放的暂行办法》

停发、扣发范围及标准

本人因自身原因导致有下列情况之一者，扣发本人文明单位奖金：

（1）违反党风廉政建设、社会治安综合治理、信访等有关规定，受到有关部门处理的，停发一年文明单位奖金；

（2）因违法违纪被派出所拘留或承担法律责任的，停发一年文明单位奖金；

（3）受到行政记过或党内警告处分的，停发一年文明单位奖金；

（4）出现教学和管理差错，给学校造成重大损失或不良影响者停发一年文明单位奖金；

（5）因有偿补课被举报，查证属实的，停发半年文明单位奖金；

（6）因喝酒或打架在社会上造成恶劣影响的，停发半年文明单位奖金；

（7）违反学校有关规章制度受到学校通报批评的，或承担的工作在被考核时受到通报批评的，停发当月的文明单位奖金；

（8）请事假超过10天、病假超过15天者（正常假期除外），停发当月文明单位奖金；

（9）无正当理由不参加学校组织或年级段安排的重大集体活动的，停发当月文明单位奖金；

（10）纪律松懈，无故迟到、早退、旷工、旷会（含集体备课等）2次以上者，停发当月文明单位奖金；

（11）不孝敬老人、夫妻关系不和睦，在社会上造成不良影响，经教育后改正者，停发事发当月文明单位奖金。

（12）如有其他违法违纪或严重不文明行为的由校委会研究后酌情处理。

J. 离退休人员取得的精神文明奖可以作为一次性奖金处理吗

参考《国家税务总局关于离退休人员取得单历败兆位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》国税函〔2008〕723号规定，退休人员除按规定领取退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。肢租

(10)河南省退休人员文明奖扩展阅读：

发放精神枯敏文明奖规定如下计算:

一、全额发放的人员和标准:在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。

二、扣除发放的规定:以下任何一种情况的作相应的扣除。

首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。

1、旷工的:按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

2、请事假的:按请假天数扣除平均值。

3、请病假的:按病假天数扣除平均值的百分之60。

4、属于工伤的，不扣除。

5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。

6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。