⑴ 企业退休人员社会化管理后铁路企业待遇是怎样安排的
企业退休人员社会化管理后，铁路企业待遇事宜是跟正式员工一样的。
⑵ 企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员差距何时解决
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金专调整办法调整待遇，这也是属上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
⑶ 企业每1000名离退休人员配置多少管理人员
这个没有要求的。
而且现在企业员工退休后都归属社会养老机构管理了
不过，很多国有企业是设置离退办，负责相关事务的管理。一般也就是2-3人吧
主要还是要看你们管理的范围有多大。有的就是挂靠在企业办公室或者工会一类的进行管理的。
很多企业也就是发个通知什么的，过年过节陪着企业领导慰问。事务性工作不是很多，如果单独配置，人员管理有点浪费，并且对个人发展也不是很有利
总之还是要具体情况具体分析和对待哈
个人经验，仅供参考哈
⑷ 企业减员对即将退休人员怎么安置
一般会采用买断工龄的方式提前退休。
⑸ 企业退休人员低人一等问题什么时候解决
与往年养来老金调整相自比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
⑹ 国有企业给退休职工安排体检违反八项规定吗
这怎幺会违反八项规定呢？企业为了关心退休职工每年给退休职工安排免费体检，这是一件大好事，也会深受退休人员的欢迎，得到上级的肯定！目前许多省市每年都会为60或65岁以上的退休人员进行一次免费体检！
⑺ 劳动法:企业不安排下岗职工上岗而安排退休人员上班合理吗
企业不安排下岗职工而安排退休人员上班，表面看来不合理，但有部份车间需要有特长技术退休人员才能胜任，再就是真正的合理。
⑻ 现在市场上有专门安排,退休工人的公司吗
现在的市场上有专业的安排退休人员的公司吗？应该有这样的公司。