铁道工人退休后是企业

『壹』 铁道部改革后退休人员归谁管

现在铁路职工的社会保险，在1998年就归属地方管理了。铁道部社保局已经撤销，铁道部改革，不影响退休职工的领取退休费，一切由社保部门发给退休费，日常管理依然还是原来的管理办法，但是随着时间迁移，逐步纳入社区，铁路各个部门逐步退出退休管理的职能

『贰』 铁路总公司对己退休的铁路职工乘车有什么样的规定

铁路总公司对已退休的铁路职工乘车证，除了一次性探亲票，疗养票及少数沿线医票以外一般都不予开具铁路职工乘车证了！退休人员乘车需自行购票。

『叁』 请问，铁路工人退休后，归地方事业单位开资吗

你好！
退休前交齐了养老金，退休后由所在省市社保中心开支，具体事项可向所在站段的劳资科或退管办询问
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

『肆』 铁路职工退休和地方退休工资有区别吗

铁路社保局在1998年就取消了，一切归地方管理，退休费没有任何区别。

『伍』 请问铁道部工程局，现中铁局的工人退休是多少

每个局的标准一样吗？我爸退休好像是4000多

『陆』 北京铁路局职工退休后有企业年金吗

北京铁路局职工退休后有企业年金。
《北京铁路局企业年金方案》
第二十六条 企业年金的支付方式
(一)参加职工退休一次性领取个人账户积累额。
(二)参功口职工出国(境)定居，一次性领取个人账户积累额。
(三)参加职工退休前身故，一次性领取个人账户积累额。

『柒』 铁路职工工龄多少年可以申请退休

男职工60岁，女职工50岁可申请退休。

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》对其有相应的规定：

第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件的，应该退休。

男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。

(7)铁道工人退休后是企业扩展阅读：

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》相关法条：

第十一条工人、职员退休，由企业、机关行政决定，取得同级工会同意以后执行。如果是领导人员退休，还必须报送任免机关批准。

有关退休的工龄计算，退休待遇标准的确定，填发退休人员证明书等工作，由企业、机关的人事部门会同同级工会办理。

第十二条规定发给的各项费用，在实行劳动保险的企业单位，退休费、丧葬补助费和亲属抚恤费，由劳动保险基金中支付可以在本省、自治区、直辖市或者本产业系统内进行调剂，仍然不足的时候，差额部分由本单位行政支付。

『捌』 铁路职工退休可以领到哪些钱

铁路职工退休后可以发给基本养老金。男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁就可以领取基本养老金。

从事称特殊工种，例如: 井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

因病或非因工致残，由医院证明，然后劳动鉴定委员会确认。退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

(8)铁道工人退休后是企业扩展阅读：

人社部官网2018年10月09日刊发的《让改革发展成果更多更公平惠及全体人民》一文透露，我国企业退休人员基本养老金连续14年上调，养老保险覆盖人数超9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。

2017年底，各项社会保险基金收支总额已超过12.4万亿元，基金累计结存达7.73万亿元，支付能力显著增强。

在覆盖范围方面，目前，我国养老保险覆盖人数已经超过9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。失业、工伤、生育保险的参保人数均达到2亿人左右，覆盖了绝大多数职业群体。

在待遇水平方面，企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调，待遇水平稳步提高。居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。

大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖，政策范围内费用报销比例超过50%。全国月人均失业保险金水平已达1228元，工伤保险待遇稳步提高，生育待遇水平提高到人均1.81万元。

『玖』 有知道铁路工人36年公令退休能开多少钱的吗

养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退专休属后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

『拾』 铁路退休工人应办哪些手续

铁路退休工人要办理的手续如下：
第一步 办理享受企业职工基本养老保险待遇核定
(一)申领人（退休者）向所在单位或档案托管部门提出退休申请，如实填写《企业职工基本养老保险待遇申领表》并签字确认，单位经办人携带此表、申领人的职工档案、身份证和户口薄复印件到本单位登记参保归属地主管部门签章同意。
(二)单位如实填写《关于对 等 名职工退休（职）申报情况公告》、《职工退休（职）申报表》，办理特殊工种提前退休人员还需填写《从事特殊工种职工退休(职)申报表》，并张榜公布5个工作日。
（三）经办人带《职工养老保险手册》、《企业职工基本养老保险待遇申领表》到单位登记参保的社保中心打印《企业职工养老保险个人账户清单》。
（四）经办人携带贴有申领人一寸照片的《企业职工基本养老保险待遇申领表》一式三份、《企业职工养老保险个人账户清单》、申领人职工档案、一寸近照一张、身份证和户口簿复印件各一份，另外女职工需提供能确定工种岗位的劳动合同书（45周岁前就在本单位连续参保至退休的需提供至少从45周岁开始至退休的劳动合同书）、《从事特殊工种职工(职)申报表》（仅需从事特殊工种提前退休人员提供），到市人力资源和社会保障局养老保险处（市社保中心1楼2号窗口）办理退休手续，打印《企业职工基本养老保险待遇核定表》。
第二步 办理享受企业职工基本养老保险待遇人员纳入社会化管理
（一）企业退休人员纳入社会化管理。
1、用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员纳入社会化管理，需提供以下材料：（1）《企业退休人员档案移交汇总表》、（2）《企业退休人员档案移交花名册》、（3）经社区审核盖章的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》
2.用人单位携带审核后的移交汇总表到二楼1号窗口缴纳企业退休人员社会化管理服务经费。
3.用人单位携带缴费凭证窗口完成企业退休人员纳入社会化管理手续。
（二）企业退休人员档案移交。
用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员档案移交，需提供以下材料：（1）企业退休人员人事档案、（2）《企业退休人员档案目录》、（3）《企业职工基本养老保险待遇申领表》、（4）《企业职工基本养老保险待遇核定表》（此表由核定部门提供）、（5）养老保险手册、（6）企业退休人员身份证复印件。