企业处级干部退休

① 企业处级女干部退休年龄

2月27日晚有媒体报道中组部出台新规，具有正处级职位的女性干部延迟到60岁退休，但这只是非主流媒体的消息。至今，中央媒体并无消息发布。一般情况下，是先出文件再与公布，所以，这则消息是否真实，尚有待证实。
如果消息可靠，也仅是针对公务人员中具有处级待遇和高级专业技术资格的女性。此规定也有弹性，如希望55岁退休，本人可以申请。此规定可以视作延迟退休年龄的试水。
目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。

② 企业处级女干部退休年龄

2月27日晚有媒体报道中组部出台新规，具有正处级职位的女性干部延迟到内60岁退休，但容这只是非主流媒体的消息。至今，中央媒体并无消息发布。一般情况下，是先出文件再与公布，所以，这则消息是否真实，尚有待证实。
如果消息可靠，也仅是针对公务人员中具有处级待遇和高级专业技术资格的女性。此规定也有弹性，如希望55岁退休，本人可以申请。此规定可以视作延迟退休年龄的试水。
目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。

③ 国有企业副处级干部退休工资怎么算

没有统一的标准。处级干部只是一个行政级别，不是工资级别，同是处级干部，工资不一定一样，退休工资当然就不一样了。另外各地的工资级别也不一样呀，所以退休工资是没有统一的标准的。

④ 处级干部退休之后有什么待遇

1. 政治待遇；

2. 工资待遇；

3. 其他待遇。
   

⑤ 请问企业干部退休年龄是多少，

根据目前规定，企业男性无论是否干部身份其法定退休年龄均为60周岁，女干部法定退休年龄为55周岁。
1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
……要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、延迟退休政策计划于2017年公布，届时干部身份如何退休目前不得而知。

⑥ 现在处级干部多大年纪退休

处级和副处级退休年龄按照国家正常退休年龄计算，截止2018年的退休年龄是男60，女55。

如果是退居二线，正处任职市级单位副局级在57周岁，一般正处级和员工在55周岁 ，安排在人大、政协等“二线”。

正处级干部(县团级干部)：

国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)

各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)

副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)

地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)

部队正团职干部(如105团政委)

(6)企业处级干部退休扩展阅读：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部

符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企事业单位.机关群众团体工人

符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

⑦ 企业处级干部退休后可以到其他企业任职吗

返聘到其他单位当然是可以的

⑧ 国有企业正处级干部退休年纪 我听说可以延续到65岁是吗

国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁,前段时间媒体炒作的国家要出台相关政策延长在职人员退休年龄，目前已经得到了国家人事部门的辟谣，暂时只是研究中，短期内不可能实现。至于您说的是否可以延续到65岁，可以答复您，只要身体好，业务水平高，退休了很多也会得到返聘机会的。一下相关规定供您参考。

法定退休年龄的规定

《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。