国有企业辞职后有没有退休金

Ⅰ 国有企业职工,买了保险二十年,现在辞职,到退休有退休工资领取吗

您好，教师辞职后，要看辞职前交了多少年社保了，如果在职前交的年版限高于后交的，则视同教师权退休工资，如果
仅交了几年，辞职后则根据所在地标准领取。
还有一点，辞职后自己交费的是按照教师标准交费的还是按个人居民交费的又不一样，具体建议登陆当地社保局官网查询了解！

Ⅱ 16年工龄在国营企业，辞职之后有没有退休金

那你要到当地的社保局去查一下，辞职后有没有退休金关键看你视同交费的年限够不够15年。
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Ⅲ 在国营企业上班上了30年然后辞职又交了十年的养老金退休后会开多少钱大概

一般国有企业上了三十年后来又叫了十年定四十年养老保险给酒精一般开了大约有三到四千左右

Ⅳ 国有企业职工离职后五险一金怎么办

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

Ⅳ 国企上班和辞职后自己交养老保险退休金是一样吗

退休金是由缴费基数和缴费的年限来决定的，与在哪里交没有关系。

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12）

2、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资（全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数））÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

由上述公式可以看出，缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

(5)国有企业辞职后有没有退休金扩展阅读

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

1、符合第一条1、2、3项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。

退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

2、符合第一条第4项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

Ⅵ 在国有企业工作了十一年辞职了现在55岁了我还得交几年养老保险才能领养老金

你还要继续缴纳4年养老保险（前提是你在国有企业工作11年有缴纳养老保险），退休后就可以领取养老金（累计缴纳养老保险满15年）。

Ⅶ 国有企业辞职后养老保险能退吗

根据《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行版定期权存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

按规定，缴纳养老保险记入个人帐户的金额是不能随便退出的，有下列情形的可以支取：

1、办理退休手续后，每月按个人帐户总额的一百二十分之一逐月返还在退休金里;

2、参保人员因故死亡的，其个帐户上个人所缴部分可一次性领取(亲属须提供相关材料);

3、出国定居,取得国籍或者永久居住权的;

4、农民工参保后解除劳动合同后未接续或重新就业的;

5、参加了两份社会养老保险,按就高不就低的原则,其中一份可以退付。

Ⅷ 国有企业员工辞职如何领取养老金

基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条内件：一是达到法定退休容年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20％。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。 应发给基础养老金的，基础养老金由社会统筹基金按月支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金；1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

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Ⅸ 职工退出国有企业以后还给开退休金么

所有的国企都不会给员工发退休金的,退休后是当地社保局的事,与国企无关,当然要是企业效益好要给退休人员发补贴这是单位的事,与社保无关.单位不给你发,你也只好认了