❶ 广东省东莞市工伤赔偿标准
你找老板是不行的，这事要找劳动局。
你这情况怎么和我一位朋友一样啊，他是一个手指不见了！！！
老板不给赔多啊，想打官司，又没钱，都呀的是农民！！
最后只拿 了两三万的感觉。
一个手指？？？哎.....
❷ 东莞市工伤赔偿标准
伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)
一、医疗保险待遇
(一)医疗费 第29条第3款
1、标准:从工伤保险基金支付
2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二) 伙食补助费 第4款
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求: 住院期间。
(三)食宿交通费 第4款
1、标准: 本单位职工因公出差标准报销
2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
(四)康复治疗费 第6款
1、标准:从工伤保险基金支付。
2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费 第30条
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六) 停工留薪 第31条
1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费 第31条
1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
(八)工伤复发的费用 第36条
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
二、伤残保险待遇
(一)伤残补助金
1、标准:一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资
2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
(二)伤残津贴
1、标准:一级 本人工资的90% ;二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。
2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
(三)伤残补助金
1、标准: 五级 16个月的本人工资;六级 14个月的本人工资。
2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(四)伤残津贴
1、标准:五级 本人工资的70% ;六级本人工资的60%。
2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准:五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
❸ 退休职工遇工伤应该如何赔偿
依照工伤待遇赔偿。
工伤保险条例
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
❹ 东莞工伤赔偿标准2016年怎么认定工伤
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。 相关法律:《工伤保险条例》
1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3， 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
❺ 退休返聘人员工伤怎么赔偿
1、依据《工伤保险条例》，各省制定了《XX省工伤保险条例实施细则》，有回些省市的政答策具体规定了退休返聘人员的工伤赔偿标准，查阅下本省政策，或去当地劳动局咨询。
2、如果本省未做明确规定，按各地级市的政策或其他法律法规解释，各不相同。
有的退休返聘人员，单位为其缴纳了工伤保险，工伤认定部门予以认定为工伤，按《条例》规定享有工伤待遇；
未缴纳工伤保险的，有的省市允许其进行委托鉴定，参照《条例》规定的标准，由单位支付；
有的省市按民事纠纷解决，去法院起诉。
❻ 东莞社保局对于工伤赔偿的条款有那些按照社保局应当怎样赔偿伤者
一、东莞工伤保险经办机构
东莞市辖莞城、东城、南城、万江、道滘、洪梅、望牛墩、麻涌、中堂、高埗、石碣、石排、企石、石龙、茶山、寮步、松山湖科技园产业区、虎门、厚街、沙田、大朗、长安、大岭山、樟木头、黄江、谢岗、常平、桥头、东坑、塘厦、清溪、凤岗等镇区，东莞市社会保障局各镇区社保分局负责各镇区的工伤认定、工伤保险待遇核定及赔付等工作，用人单位实际经营地址与其在工商行政管理部门登记的住所不一致的，工伤认定、工伤保险待遇核定及赔付等工作由用人单位登记的住所所在地社保分局负责。
二、工伤认定标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，包括：（1）职工受用人单位指派或者因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关活动期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（2）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（3）职工因工作需要的其他外出活动期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
9、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的。
10、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的。
11、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
13、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的。
14、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。
15、在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。
16、其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
17、法律、行政法规规定应当认定为工伤或视同工伤的其他情形。
18、职工受伤符合上述第1至第17项规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的；（2）或者吸毒的；（3）或者自杀的；（4）法律、行政法规规定不得认定为工伤或视同工伤的其他情形。
其中，“故意犯罪”的判定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。
三、如何申请工伤认定
1、用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向东莞市社会保障局提交《工伤认定申请书》及相关证据材料；
２、用人单位在规定时限内未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向东莞市社会保障局提出工伤认定申请；
３、 东莞市社会保障局对用人单位提交的申请材料进行审查，材料不齐的，经办人员当场或15个工作日内出具《工伤认定提交材料通知书》通知申请人补正；
４、工伤认定申请材料齐全，符合受理条件的，东莞市社会保障局对工伤认定申请进行受理，开展工伤认定调查，并根据情况决定是否进行现场调查；
５、东莞市社会保障局在正式受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定结论。
6、对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，东莞市社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
四、用人单位申请工伤认定应提交哪些资料
用人单位申请工伤认定时应提交下列资料：
1、《工伤认定申请书》；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料复印件，如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、服务证等（原件备查）；
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明（鉴定）书复印件（原件备查）；
4、工伤（亡）职工本人身份证复印件（原件备查）；
5、相关旁证材料，如考勤证明材料，证人证言及证人身份证明材料或现场记录、照片、口供记录等；
6、相关诊疗材料，如就诊病历资料、CT、X线检查报告等；
7、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应提供责任认定书。如因道路交通事故受到伤害的，应提供道路交通事故责任认定书；
8、涉及刑事伤害的，提交公安机关的证明材料复印件（原件备查）；
９、用人单位未参加工伤保险的，应提交用人单位的企业法人注册登记材料（可到工商局查询）；
10、工伤认定须提交的其他材料（具体参
❼ 退休返聘人员工伤如何赔偿
除参加了工伤保险的之外，其余按照人身损害赔偿。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
人力资源社会保障部
《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》
人社部发〔2016〕29号
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。