企业退休继续留任申请书

① 退休申请工申请继续工作的 申请书怎么写

一般没有这样的申请书的，你退休之后要继续工作就直接去单位应聘就可以了，只是作为顾问一样的人，因为退休了，公司是不需要帮你缴纳保险的。

② 领导要退休了，要想上级公司打报告申请留任他

1 目前情况来简单说明
2.你方自公司申请留任董事长的理由

公司批准后,你公司可以召开股东大会,然后通过股东会决议的形式做出决定即可.

董事长通过聘任形式建立劳动关系，达到退休年龄也可以担当，这在法律上没有任何障碍

你要搞清楚的是,上级公司是通过股东大会来实现对你们公司的控制权的，在形式上他跟你们公司是独立的法人，所以涉及你公司的任何事项你公司所召开的股东大会具有最高对内效力

你方向上级公司打报告可能是由于你方公司章程决定的，这些都属于内部的文件来往,不用什么法律上的事项要顾及,直接写就可以了

上级公司同意后，你方还得通过股东会形式做决定.或者按照公司章程决定

不是高手，谈谈自己想法.如有错误，请见谅!

③ 员工留任申请书

1)
<P>我是美美面，我对合肥市第六中学的论坛是喜欢得不得了的，我有的是后深更半夜爬起来趁爸爸睡觉时上六中论坛，因为我觉得我对六中的论坛的付出是很多的，二六中论坛给我的回报是给我了欢乐，同样让我的人生旅程中有了一个目标，一些哥哥姐姐还有那些元老们相比是知道的</P>
<P>计划 让电脑技术深入人心。让e度空间的人气旺起来。让不感兴趣的人感兴趣，感兴趣的人去实践兴趣加上我美美面本人的人气和另外管管的配合这个板块的人气增加。<BR>管理总结 定期维护这个板块的秩序，并且灌足网络的最新资讯加以链接。同时允许朋友们对电脑技术畅所欲言，同样提倡不同意见之间的争论<BR>对这个板块的看法： 这个板块可以提高大家的认识，同时和一些已经毕业的哥哥们交流让这个板块的技术含量增加。这个板块给了战士兴趣和才能的空间，很好<BR></P>
<P>对待这个论坛我是尽心尽力的，我是e读空间的斑竹，我希望继续留任</P>
<P> 希望各位元老们支持</P>
<P>说实话我在写这个留任的申请的时候，我想到了 清逸流云 系统瘫痪 我想等一系列的高三的斑竹们，我真的和他们感情很深的，祝愿他们高考取得好成绩</P>
<P>愿原力与我同在~~~</P>

2)
1 目前情况简单说明
2.你方公司申请留任董事长的理由

公司批准后,你公司可以召开股东大会,然后通过股东会决议的形式做出决定即可.

董事长通过聘任形式建立劳动关系，达到退休年龄也可以担当，这在法律上没有任何障碍

你要搞清楚的是,上级公司是通过股东大会来实现对你们公司的控制权的，在形式上他跟你们公司是独立的法人，所以涉及你公司的任何事项你公司所召开的股东大会具有最高对内效力

你方向上级公司打报告可能是由于你方公司章程决定的，这些都属于内部的文件来往,不用什么法律上的事项要顾及,直接写就可以了

上级公司同意后，你方还得通过股东会形式做决定.或者按照公司章程决定

④ 退休后返聘申请书怎么写

X公司人力资源部：

兹有XX公司员工XXX（工作岗位：XXX）将于XXXX年XX月XX日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。该同志曾在XX公司工作，XX年调任至XX公司工作至今，技术职称为：XXX。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任XXX工作。为了使业务工作顺利开展，拟于XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建议岗位为：XXXX。特此申请。妥否，请贵部予以批示。XXXX公司XXX部门XXXX年XX月XX日

(4)企业退休继续留任申请书扩展阅读:

退休返聘人员需要满足哪些条件

根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：

(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”

此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”

返聘退休人员的优缺点

优点在于，退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。

缺点则在于，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。

⑤ 如何写留任申请书

写出你留任的原因、目的和将要做的工作