1. 2012年买断工龄单位只交了8年社保后自己交50岁能退休吗
女性只要是来2011年6月30日前参保缴费源人员，退休年龄就是50岁。
就算从2012年缴纳到2017年，一共缴费年限13年，不知你现在年龄，无法说你50能否退休。如果到了50岁，社保缴费年限不足最低缴费年限15年的要求，你还是退不了。
2. 单位缴纳15年社保后买断了，后自己交社保，女职工可以50岁退休吗
你前后交的社保都超过15年了到了退休年龄是可以办法退休的
3. 单位交8年社保买断工龄后自己交满至十五年50岁能退休吗
是女性朋友到到50周岁时你已交足社保十五年，已符合办退休领退休金的规定，到时可以放心去办理退休手续
4. 在公司交了11年的养老保险后买断工龄后自己交养老保险后可以50岁退休吗
如果累计买满15年，到退休年龄（男60女50）就可以办理退休领取养老金。
5. 单位买断以后自己交保险50岁能办退休么
大集体职工复买断工龄后，50岁是否能制退休，看员工本身情况确定。是女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年（或者视作基本养老保险缴费年限满15年）可以办理退休手续，享受退休待遇。
1. 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁），二是累计缴费年限最少须满15年.
2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例：经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下，女职工满15年的情况下，满50周岁是可以办理退休的。
6. 原来有工作单位,后来买断工龄,自己交养老保险,50岁能拿退休金吗
目前政策，以灵活就业人员身份参加社会养老保险，退休年龄，男六十岁，女五十岁。
7. 从单位买断自己开公司任法人50岁女性-能办理办理正常退休吗
首先应该纠正的抄是，女职工包括干部，工人，职工是统称，并不是单指工人，根据国家目前的规定，企事业单位的女工，是可以50周岁办理退休的。
无论企业怎么改组，只要是企业，用人单位的女工，就可以在50周岁办理退休，但是前提是，到退休年龄时，缴费最低满15年才可以办理退休。
这里所说的最低满15年，并不是缴满15年就可以退休，而是最低的年限，当职工缴满15年，还没有达到退休年龄时，需要继续缴费，一直到退休年龄为止，才可以办理退休。因为城镇职工的养老保险，是国家强制性的规定，必须缴纳。只要在职职工，不论是否达到15年，都要缴纳到退休年龄为止。
8. 原有工作单位,企业改制买断工龄,自己交养老保险,50岁可以领退休工资吗
如果你当初是女工人身份，是可以按照50周岁确定你的法定退休年龄的，如果你同时符合参保缴费满15年的要求，是可以在50周岁退休的。并不是按照后期的灵活就业人员养老保险女性55周岁退休。
9. 企业买断职工如何办理提前退休
一、来大龄下岗失业职工现行自政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
10. 企业女职工买断后自己交养老保险退休年龄是50周岁吗
原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。 按照现行社保政策，需同时内满足以下两容个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2. 累计缴费年限不少于15年。在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果是交到社保局灵活就业窗口的话，那么退休应该是55岁。