在职和退休职工比

A. 退休人员医保和在职

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员工退休后,单位不需要缴纳公积金。另外在职版和退休医保的交权费规定不一样(退休不交)、返还医保账户的比例也不一样(退休高于在职)、个人的工资数额也不一样，所以打进在职和退休人员医保个人帐户的钱数也就因人而异。

B. 在职转退休和退休有什么区别呢

一、年龄规定不同

1、退休

我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、在职转退休（提前退休）

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工以及完全丧失劳动能力的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。公务员提前退休对年龄没有限制，工作年限符合要求即可。

二、对象不同

1、退休

退休的对象为社会上的劳动者。

2、在职转退休（提前退休）

提前退休对象仅限于工人和公务员。

三、要求不同

1、退休

退休的要求为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满十年。

2、在职转退休（提前退休）

（1）工人

①从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

②男年龄满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（2）公务员

《公务员法》第九十三条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

①工作年限满三十年的；

②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

C. 公务员医保：在职和退休公务员报销比例是多少

一、在职公务员门诊费用报销比例：

1、小于等于3000元：公费医疗报内销容80%；

2、大于3000元：公费医疗报销90%。

二、在职公务员住院费用报销比例：

1、小于等于10000元：公费医疗报销90%；

2、大于10000元：公费医疗报销94%。

三、退休公务员门诊费用报销比例：

1、小于等于3000元：公费医疗报销90%；

2、大于3000元：公费医疗报销95%。

四、退休公务员住院费用报销比例：

1、小于等于10000元：公费医疗报销95%；

2、大于10000元：公费医疗报销97%。

(3)在职和退休职工比扩展阅读：

在结算公务员的医疗费用报销额时，首先按照先基本医疗保险、再补充医疗保险、后公务员医疗补助三个方面规定的范围、标准和顺序进行计算报销，最后的报销比例只能是比上面的数字更高。

企业职工和公务员在医疗保险上有区别：

一、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度，同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。

二、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。

D. 在职医保与退休医保住院自付比例相同吗

职工医疗保险，住院自付比例不因在职或者退休区别，可能因为年龄不同而不同，一般是年龄越大自付比例越小。

达州市人民政府

《达州市职工基本医疗保险管理办法》

达市府发〔2016〕7号

第十四条 参保人员在定点医疗机构发生的住院医疗费用，符合基本医疗保险基金支付范围的部分，扣除起付标准后，由统筹基金按比例支付：

（一）起付标准：在职职工和灵活就业人员，市内一级以下医疗机构300元，二级医疗机构400元，三级医疗机构800元；市外医疗机构1000元。退休人员按对应医疗机构级别降低100元。在一个参保年度内多次住院的，逐次降低50元，但不得低于100元。

（二）支付比例：按参保人员年龄段和医疗费用高低，实行分段累进支付。

1．45岁以下，起付标准以上至5000元，统筹基金支付81%、个人自付19%，5001元至15000元，统筹基金支付83%、个人自付17%，15001元以上，统筹基金支付85%、个人自付15%；

2．46岁至法定退休年龄，起付标准以上至5000元，统筹基金支付83%、个人自付17%，5001元至15000元，统筹基金支付85%、个人自付15%，15001元以上，统筹基金支付87%、个人自付13%；

3．法定退休年龄至75岁，起付标准以上至5000元，统筹基金支付85%、个人自付15%，5001元至15000元，统筹基金支付87%、个人自付13%，15001元以上，统筹基金支付90%、个人自付10%；

4．76岁以上，起付标准以上至5000元，统筹基金支付87%、个人自付13%，5001元至15000元，统筹基金支付89%、个人自付11%，15001元以上，统筹基金支付92%、个人自付8%。

E. 同样是8、9千元的月收入，为什么在职和退休的感觉不一样

自从2014年养老金并轨以后，我国所有职工实行的都是社会统筹与个人账户相结合的养老金制度，这就意味着大家的养老金计算方式都一样了。

平时每个月企业按照16%的工资比例缴纳养老保险，个人按照8%的工资比例缴纳，退休以后，通过基础养老金和个人账户养老金的公司，计算出应得的养老金。

其实目前不少退休人员的养老金都会比在职时候的工资更高，这主要是因为我国的养老金已经连续15年进行调整了。近几年调整的比例比较低，只有5%左右，但是2015年之前每年的调整比例都在10%左右，所以退休早一些的人，养老金早就翻倍了，所以即便养老金替代率不高，但是比在职时候的工资更高也很正常！

F. 工人或公务员在职的工资和退休后的工资有什么区别，会多还是会少

工人的退休工资是按交纳的退休金以及原工资的百分比以及一些其他因素综合计算的，会比原工资少。

公务员的话，退休工资算法和普通工人不同，一般是原工资多少，退休后还是多少，或减少一部分，但总体来说和原工资比相对不会有多少减少。

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

(6)在职和退休职工比扩展阅读：

注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。

但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。

个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

4、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算；

在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整；在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。

参考资料来源：网络——企业退休养老金

G. 同样月收入，职工和退休人员有什么不一样

对于每月的收入，在职的话就会觉得很低，而退休人员，就觉得很多了。主要是因为两者的平均水平和消费支出不同。有什么不同的感觉？在职员工会拿自己的工资与其他同为在职的员工进行对比，一来二去，就觉得自己的工资很少。月收入相同的员工和退休人员有什么区别？

对他们来说，他们通常有自己的房子。没有必要花一半以上的收入来付房租。虽然他们的医疗费用较高，但他们在其他消费方面比年轻人少得多。此外，退休人员年纪大了，经历了艰辛。他们习惯于节俭，喜欢存钱，不喜欢挥霍。

H. 在职转退休职工和个体人员退休有什么区别

有一些区别，虽然都是退休人员，只是个体人员参保是按实际参保时间交费，版男60岁，女50岁退休，而在职转权退休在1992年以前参加工作的时间视作投保时间，另外，1995年以前工作，到了年龄退休的职工，计算退休费有五项，而1995年以后工作，到了退休时间，计算退休办法只有三项（基本养老金、个人帐户、独生子女增发）。

I. 下岗职工退休和在职职工退休有区别吗

下岗职工退休和在职职工退休是没有区别的。
1、关于年龄
目前，我国并没有关于下岗职工退休年龄的规定，所以适用于劳社部发〔1999〕8号文件的规定，据此当事人法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、关于养老金计算
在养老金计算方面，计发办法也没有区别，都是依据职工养老保险的养老金计算办法。

J. 在职职工与退休职工医保有何区别

城镇职工医疗保险因为个人缴纳部分是进入个人医保帐户的，看病可以用帐户里的钱。而版居民医保只是权提供保障的待遇，没有医疗账户。
一般职工医保医保有缴费年限，网上查到男性在柳州需要交满33年，不足可以补交，退休后享受医保。而居民医保则是每年交就能享受
目前没有年限的说法，缴一年保一年。在职时，单位和个人一起付，退休时不用缴了，直接享受医保。而城居缴一年保一年，这里到退休年龄的还在缴，只是缴费随着年龄的增加而减少。也与商业险不同，没有拒保的概念。