❶ 电子花名册记载的工种信息能否作为审核退休依据
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病版残干部的暂行办法权》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
❷ 特殊工种退休人员在公告公示后多久就能办理正常退休
特殊工种退休人员在公告公示后，如果是下半年公示的，公示结束后就可办理退休手续，如果是上半年公示的，要等到6月份以后才能办理退休手续（因省平均工资一般要6月份以后才出来，是会按你应退休时间发退休工资的）。
❸ 退休审批表己批,结算单迟迟没算好,怎么办
退休审批表己批,结算单迟迟没算好,怎么办？这个肯定会弄的好的，只是时间问题，会一起补上来的。
❹ 人社局职工提前退休审核花名表，涉及很多信息录入两次的情况，有软件能帮忙自动处理吗
你是区级工提前存说审核花名表补救很多顺顺路都两次的情况又软件能帮忙。这不是去提供提前催收审核的，这个发明表的普及很多盛世路都两次的情况。
❺ 人社局职工提前退休审核花名表，审批流程特别繁琐，大神有办法帮到我的吗
很高兴回答你的问题，同样人社局上班，要审批各种职工退休办理申请，业务量专比较大，我们单位是采购属了小帮软件机器人，在电脑里安装就能自动帮着批量处理了，在基层工作人员给群众办理退休业务的时候，它能模拟人工，登录各种档案系统，进行关键信息的采集、比对、自动录入数据这些，就跟人工操作一样。以上回答，希望你能采纳。
❻ 请咨询退休审批表上退休时间是以法定年龄为界，还是以办理时的审批表下来时间为准及相关政策文件
首先，他肯定不能办理离休，他65岁，应该是1945年出生，换句话说建国的时候他还没参加工作呢，肯定不能办理离休。 其次，我有疑问，他在职40多年是没问题的，但是是否是公务员或者享受公务员待遇，这个你一定要弄清楚。因为在政府里工作的不一定就是公务员，也可能是事业编制人员或者雇员（编外）。如果是公务员，那么，当地其他公务员有没有套改。如果没有，那么请等待。如果是事业编制人员，请等待事业人员调资方案出台。 关于他的年龄，由于干部的出生日期与干部的录用、任用及离退休等个人切身利益密切相关，因此，个别干部便利用各种途径修改出生日期，造成干部管理工作的混乱，助长了一些不良风气的蔓延，凡干部本人要求确定或更改出生日期的，今后均不再办理。个别干部的出生日期，档案记载和户籍档案不一致时，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。干部档案中的年龄记载前后不一致的，以经组织认可的年龄为依据。 中组部组通字[1999]30号文件规定，到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。 达到规定退休年龄的干部，都应及时办理退休手续，不需要本人提出申请。各乡、镇、街，区直各部门对达到退休年龄的一般干部，在其达到退休年龄的前一个月通知单位或本人，并做好退休前的谈话工作；在其达到退休年龄的下一个月按规定程序申报办完有关手续，执行退休后的待遇。少数地方个别单位对一般干部没有按时申报办理退休手续。 另外你要注意，对逾期不办理退休手续人员，从到龄下月起，超龄时间不计算工龄，不参加正常工资调整；不聘任职称，不按聘任职务兑现工资，到龄即自行解聘；个人年终不予确定考核等次；不再列入在职人员编制。 建议与单位办公室或者分管人事的领导沟通。
❼ 人社局职工提前退休审核花名表，需要录信息到很多系统表单里面，有解决的办法吗
工作下放啊，给各单位发统一的表，让他们按要求填，或者直接让他们各单位自行登录系统把表填了，然后汇总上来统一审核不就完了。