国有企业退休工资是按劳分配吗

A. 国有企业职员薪水是按劳分配还是按劳动作为生产要素分配。两种分配有何区别啊

看下区别：1、按劳分配：只存在于公有制经济里面，在非公有制经济里面是不存在内的。按劳分配要抓住"劳"这个词容,也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配,其他非劳动所得就不是按劳分配了。2、按生产要素分配：既存在于公有制经济里面，也存在于非公有制经济里面。
其实我们国家也是在研究和探索阶段，实际情况是“按劳分配”与“按生产要素分配”相结合的。

B. 国有企业中劳动者的工资收入 属于按劳分配吗

国有企业中劳动者的工资收入，属于“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度。

分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。

有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配，是分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。

以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都按贡献参与了收益分配。其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。

分配原则：在分配中，既要反对平均主义，又要防止差距悬殊，体现公平正义。

社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是由我国的社会经济条件决定的。

C. 国有控股的股份制企业中获得的工资收入属于按劳分配还是按生产要素分配

在国有企业中为按劳分配，
在非公中为按劳动力分配，
国有控股的股份制企业也要视国有控股的份额而论，如果国有控股的份额大，则为按劳分配，否则为按劳动力分配

D. 国企职工退休工资有多少 国企职工退休工

1、国企里的工资都是按劳分配,按劳动要素分配指在私营企业和外资企版业中,劳动者所获得的权工资收入
2、中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
3、企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

E. 为什么国企的“福利”不属于按劳分配，而奖金，津贴属于按劳分配

你没能区分‘按劳分配’中的‘劳’与按生产要素中的‘要素’
生产要专素是指完成生产的属各个因素。包括劳动力 资金 能源 原材料 技术等
按劳分配中的劳有两层含义；第一 ，它是指投入生产的劳动力。第二层含义是指劳动力参加了一定长度时间的生产。
外资企业与国有企业里的工资本质是相同的，都是按劳分配。
出租房屋可以认为是固定资产所得的收入。资产也是生产要素
个体户收入，也是自己投入生产要素后的劳动所得
炒股你首先要有钱，钱在此时就是资金。
你所接触到的马克思主义政治经济学，是一种意识形态下的经济学
世界比你想象的要广阔，所谓权威的东西未必都是正确的，劳动价值论的应用有局限性

F. 国有企业员工的奖金算不算按劳分配收入啊

国有企业员工的奖金算按劳分配收入。

按劳分配收入形式：国有企业、城版镇集体企业职权工的工资、奖金和津贴，实行家庭承包责任制的农民在完成承包合同上规定的上缴任务后获得的收入等。

在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

(6)国有企业退休工资是按劳分配吗扩展阅读

按劳分配的原因：

①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。

②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。

③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。

按劳分配的意义：

①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。

②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是结以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。

参考资料来源：网络-按劳分配

G. 国有企业的管理人员的工资算“按劳分配”还是“按生产要素分配”

国有来企业的管理人员的工资按劳分自配。

社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。

(7)国有企业退休工资是按劳分配吗扩展阅读

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。

按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。

H. 国企员工退休工资是按劳分配吗

1、国企里的工复资都是按劳分配制,按劳动要素分配指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入
2、中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
3、企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

I. 下面是国有企业职工的收入，按劳分配收入所得是

【答案】来A
【答案解析自】试题分析：按劳分配适用于公有制经济。国有企业职工的工资收入3500元，奖金500元是按劳分配收入。福利、股金、发明创造奖励是按生产要素分配收入。故本题选A项。
考点：本题考查按劳分配知识点。
点评：要知道一种收入属于哪种分配方式，首先要知道这个收入属于什么经济制度，因为生产决定分配，基本经济制度决定分配方式。公有制对应的是按劳分配，个体经济对应的是按个体劳动者的劳动成果分配，私营经济和外资经济对应的是按生产要素分配。

J. 现在国有企业的退休工资还属于按劳分配收入吗贫困补助属于按什么要素分配

企业退休工资是按照他之前的工作年度，工作岗位，具体地方来分配的。贫困补助是国家政府根据居民，生活在贫困线下的一种补助行为，来基本满足他们的生活须要。