2018年退休职工重病护理费

『壹』 上海2018年退休职工因病死亡，抚恤金怎么算

没有你想要的抚恤金。到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证，件到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。

『贰』 辞退患有重大疾病员工，补偿标准2018

对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

经济补偿金计算标准

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

补偿金中工资计算标准

关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”

而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：

“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”

在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

(2)2018年退休职工重病护理费扩展阅读

员工工作期间如果忽然患病，工资的计算方法：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

其中，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月。医疗期期间，企业应按平时工资的70%进行发放。

3个月医疗期期间，单位是不能和员工解除劳动合同的。医疗期满后，若员工所患的病确实无法继续从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的话，单位可以单方面解除劳动合同，但必须提前30天通知员工，并且按照国家有关规定给予经济补偿。

补偿标准：根据劳动合同法第四十六条，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

『叁』 退休职工病了有护理费吗

退休同志：你好！你写给市长信箱关于《》的信件收悉。现就你版反映的情况和提出的问题权答复如下：
你在信中提到解决护理费的问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国发﹝1998﹞44号和《四川省城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施管理暂行办法》川劳社发﹝2000﹞11号文件规定，病人住院期间，医院按护理级别收取的护理费纳入基本医疗保险报销范围，其它，如：自请人员护理、陪伴等发生的费用不属于基本医疗保险报销范围。

『肆』 2018年工伤护理费标准是多少

第一，职工发生工伤，在治疗停工留薪期间，需要护理的，由医院建议版，单位派人护理，没有权护理费。
第二，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

『伍』 急！！！机关事业单位退休工作人员因重病住院,但要求单位为他支付护理费,是否符合相关政策规定

不是工伤，不是离休干部,没有这类享受。住院费用凭医保卡结算。

『陆』 如果是已经退休人员生病不能自理可以找劳动局申请护理费吗

您好！首先要告诉您，劳动局这个政府机构在政府机构改革的时候早就撤销版了。以前劳动局的职能权现在属于人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局没有护理病人的职责，所以是不会为您提供护理服务的。可行的方法是，与您居住地所在社区的社区工作站联系。社区工作站会安排家政服务员或者护工为您提供有偿服务，费用由您的子女承担。谢谢阅读！

『柒』 2018年企业退休死亡抚恤金标准是多少

退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发.如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士,按四十个月计发。

一、一般职工退休死亡的，其遗‍属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

『捌』 工伤职工退休后是否能继续享受护理费

可以享受。 【护理依赖等级 生活护理费】《工伤保险条例》第三十二条规定：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50﹪、40﹪或者30﹪。即：生活完全不能自理：上年度职工月平均工资的50﹪；生活大部分不能自理：上年度职工月平均工资的40﹪；生活部分不能自理：上年度职工月平均工资的30﹪。

『玖』 正常退休职工有没有护理费

根据国家政策，向您说的情况时不享有护理费的。

『拾』 工伤职工退休后,住院护理费问谁报销

可以申请工伤复查。
依据《工伤保险条例》
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后专，工伤属职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
如果之前有工伤等级（工伤证及结论单），可直接向劳动鉴定委员会提出工伤复查申请。
如果没有，可能比较复杂。
持有关伤退手续、当年受伤的相关资料、49元护理费资料等，所有能证明你为老工伤并且一直享受工伤待遇的资料，向当地设区的市（地级市）级劳动鉴定委员会提出工伤复查申请。并按其要求准备材料。
如果接受了复查申请，进行鉴定后，按实际工伤等级及护理费等级发放长期待遇（一次性伤残补助金是没有的）。