离退休人员还需缴纳养老金吗

Ⅰ 离退休人员还要缴交养老保险费吗

离退休人员已经领取退休金待遇了，所以无需再缴纳养老保险
望采纳谢谢

Ⅱ 交够15年了，离退休还有10年，还交养老金合适吗

交15年，是最低标准，领取养老金有一个比较复杂的公式的，现在交的多，以后就能领的多，如果缴纳时间和金额都是最低保底数，那么领取的时候也只能拿保底数了，你懂我意思吗

Ⅲ 退休返聘人员单位不需要缴纳养老保险有文件吗

对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。

关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。

退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。但是，此项政策也是因地制宜，如上海。

《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”其中就明确规定了退休返聘人员可享受工伤保险待遇。

(3)离退休人员还需缴纳养老金吗扩展阅读

依据《上海市工伤保险实施办法》第四十七条（待遇停止）

工伤人员有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

第四十八条（保险责任确定）

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。

从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担，具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

Ⅳ 企业雇佣退休人员还需要给退休人员缴纳社保吗

社会保险中主要考虑工伤保险和养老保险,故针对此二者进行分析,（1）关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》及《江苏省实施<工伤保险条例>办法》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇。
不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。如：《南京市工伤保险实施办法》第29条规定：“家庭(个人)雇佣的人员、到单位实习期间的在校生、离退休仍在工作的人员不属于工伤保险调整范围。”
《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》第19条第（三）项则明确规定,“用人单位聘用的离退休人员属于工伤待遇的排除范围,其工伤认定申请不予受理。”
《北京市实施<工伤保险条例>办法》第21条规定：“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理：（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。”
不过也有部分地方,如《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”
《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休作业技术人员作用的意见〉的通知》(中办发〔2005〕9号文件)第4条中也规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；……有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下,可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。”
从上述中可见,各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险,其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除,而上海及中办发〔2005〕9号文件,规定了离退休人员发生工伤可参照执行。（2）关于养老保险方面：
退休返聘人员无需再缴纳养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定,“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同”；第44条第二项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”由此观之,立法者认为：因退休而终止的劳动合同意味着劳动权利能力与行为能力的终止,否则无需强行终止期限未届满的劳动合同,但其前提是劳动者退休时能够享受基本养老保险待遇。原劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中也明确：“离退休人员若已享受养老保险待遇,被再次聘用时,应与用人单位签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。”
综上所述,退休人员作为特殊性质的群体,其已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利,从体系解释和目的解释方面探析,对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。3、无约定情况下,用人单位是否必须把养老保险金作为经济补偿金支付已聘用退休人员?根据前述分析,退休返聘人员与受聘单位之间为平等主体之间的劳务合同关系,不受劳动法调整,属于民法领域关系,关于工作内容及权利范围均由聘用协议约定,原劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发〔1997〕88号）第2条规定,“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务。”《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号）第4条规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间,……因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的,可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。”

Ⅳ 事业单位已经退休人员还应该交养老保险吗

基本养老保险的缴费标准，按上年度12月份在职人员工资总额和离退休人员版养老金总额之和的1定比例缴权纳：行政机关和财政全额供给单位的费率为20%；财政差额。定额事业单位的费率为23%；在职职工个人按本人月工资总额的3%缴费，（离）退休人员不交费。希望我的回答对您有所帮助，谢谢您的支持和鼓励，加油

Ⅵ 离退休人员还需要缴纳社保吗

不需要。因为退休了，社保就已经终止了，所以不需要缴

Ⅶ 离退休还有3个月还需要交养老保险吗

如果已经交够15年了，而且还想继续交，那么可以继续交，如果还没有交够版15年，那权么是还需要继续补交的
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。

Ⅷ 请问单位聘用已退休人员还用给他交养老保险吗有具体的法律法规吗谢谢！

不用缴纳养老保险。

这种情况叫做返聘，指的是离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

已退休人员已经在享受养老保险了，按月在领取养老保险金是不用再交养老保险的，国定无此规定。

而且双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

(8)离退休人员还需缴纳养老金吗扩展阅读

随着人口平均预期寿命不断提高， 我国已进入老龄化社会， 并处于老龄化逐步加深的阶段。 如今， 选择 “退而不休” 的老年人正呈现快速增长的趋势。

“退而不休” 是指离退休老年人再次变为工作者，使其人力资源得到开发， 并通过一段时期的劳动获得稳定收入的行为，如再就业、 续就业等。

目前，我国老年人 “退而不休” 的人数总量比较大， 增长速度比较快。

根据汇丰银行2015年公布的一份研究报告， 超过20%的亚洲退休人士定期为成年子女提供经济支持，中国大陆地区老年人普遍处于 “退而不休” 的状态。

根据我国2010年第六次人口普查资料，近5成60-64岁老年人依靠劳动收入作为主要生活来源。

Ⅸ 退休后还需缴纳五险一金吗

五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的，劳动者可以继续缴纳，也可以不缴纳的，缴纳的时间越长，到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。

《社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(9)离退休人员还需缴纳养老金吗扩展阅读

《社会保险法》：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。