『壹』 今年企业退休职工涨工资多少
2017年退休职工基本养老金增加幅度为5.5%。
2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
当前，各地的具体方案还在制定报批中，如何调整还不明确，请耐心等待。
『贰』 企业退休职工今年工资涨多少
2017年企业退休人员增加基本养老金，整体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定，各地已经补发到位。
人力资源社会保障部财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
2017年4月13日
『叁』 企业退休人员涨工资涨多少钱
根据人社部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）规定，2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，2015年按2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%的总体水平增加养老金，具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。
附：人力资源社会保障部 财政部
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
……
『肆』 郑州今年退休金涨多少
新华社北京4月15日电（记者徐博、李劲峰）记者15日了解到，年养老金上调6．5％左右。
经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6．5％左右。
此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
今年按6．5％左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
『伍』 郑州退休工资怎么查今年涨多少
企业退休人员养老待遇调整标准
范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员
一、05年
1、普通调整
范围：04年12月31日前退休人员
标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15年
50元
15——20年（满15年不足20年）55元
20—25年
60元
25—30年
65元
30—35年
70元
35年以上
75元
退职人员
35元
2、特殊调整
条件及标准：a、具有高级专业技术职称
+40元
b、军转干部
+40元
c、1994年12月31日前退休
+20元
d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前
男年满70周岁，女年满65周岁
+20元
3、补齐政策
条件与标准：
a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元
4、执行时间
05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）
二、06年
1、普通调整
范围：05年12月31日前退休人员
标准：缴费年限合计不满15年
100元
15——20年（满15年不足20年）
105元
20—25年
110元
25—30年
115元
30—35年
120元
35年以上
125元
退职人员
65元
2、特殊调整
条件及标准：a、具有高级专业技术职称
+50元
b、军转干部
+50元
c、1994年12月31日前退休
+30元
d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
男年满70周岁，女年满65周岁
+30元
3、补齐政策
条件与标准：
a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元
4、执行时间
05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）首先是普遍增加养老金。普遍增加养老金分为两个部分：一部分是和往年一样，每人每月增加养老金55元；另一部分是今年再按照本人连续工龄（以下简称工龄），每满1年增加1元，上海退休人员的平均工龄为30年，平均增加额为30元。因此，今年普遍增加养老金的水平为人均85元。
在普遍增加养老金的基础上，今年和去年一样，继续对年满70周岁以上的高龄老人再实施养老金特殊增长办法。具体办法是：70至74周岁的人员，按照本人工龄每满1年增加1元；75至79周岁的人员，按照本人工龄每满1年增加2元；80周岁及其以上的人员，按照本人工龄每满1年增加3元。
增加的养老金（含7月份的补发额），从8月26日起通过相关银行、邮局发给退休人员。
『陆』 今年退休职工工资涨多少
退休人员涨工资新政策
人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
人社部发〔2019〕24号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部 财政部
2019年3月13日
『柒』 今年河南省企业职工退休工资怎样涨多少
从2014年1月1日起，我省企业退休人员养老金第9次全面上调。
本次调整仍然采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整按两部分增加基本养老金：一是调整范围内的退休人员每人每月增加100元;二是按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
调整范围为：从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
二、养老金调整 三类人群适当多涨
适当倾斜政策对三类人群的养老金适当多涨。
对截至2012年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁增加40元，年满70周岁不满75周岁增加50元，年满75周岁不满80周岁增加60元，年满80周岁不满85周岁增加70元，年满85周岁不满90周岁增加80元，年满90周岁增加90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元。
退休前由省级人力资源和社会保障部门批准，并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元。退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。
『捌』 郑州市退休工资最近是不是涨了涨多少谢谢!
企业退休人员养老待遇调整标准
范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员
一、05年
1、普通调整
范围：04年12月31日前退休人员
标准：
缴费年限
（包括工龄）合计不满15年
50元
15——20年（满15年不足20年）55元
20—25年
60元
25—30年
65元
30—35年
70元
35年以上
75元
退职人员
35元
2、特殊调整
条件及标准：a、具有高级
专业技术职称
+40元
b、军转干部
+40元
c、1994年12月31日前退休
+20元
d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前
男年满70周岁，女年满65周岁
+20元
3、补齐政策
条件与标准：
a、军转干部
b、
原工商业者
退休人员
上述两类人员本次普调+特调后
基本养老金
仍不满842元的，补齐到842元
4、执行时间
05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）
二、06年
1、普通调整
范围：05年12月31日前退休人员
标准：缴费年限合计不满15年
100元
15——20年（满15年不足20年）
105元
20—25年
110元
25—30年
115元
30—35年
120元
35年以上
125元
退职人员
65元
2、特殊调整
条件及标准：a、具有高级专业技术职称
+50元
b、军转干部
+50元
c、1994年12月31日前退休
+30元
d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
男年满70周岁，女年满65周岁
+30元
3、补齐政策
条件与标准：
a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元
4、执行时间
05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）
首先是普遍增加养老金。普遍增加养老金分为两个部分：一部分是和往年一样，每人每月增加养老金55元；另一部分是今年再按照本人
连续工龄
（以下简称工龄），每满1年增加1元，上海退休人员的平均工龄为30年，平均增加额为30元。因此，今年普遍增加养老金的水平为人均85元。
在普遍增加养老金的基础上，今年和去年一样，继续对年满70周岁以上的高龄老人再实施养老金特殊增长办法。具体办法是：70至74周岁的人员，按照本人工龄每满1年增加1元；75至79周岁的人员，按照本人工龄每满1年增加2元；80周岁及其以上的人员，按照本人工龄每满1年增加3元。
增加的养老金（含7月份的补发额），从8月26日起通过相关银行、邮局发给退休人员。
『玖』 2017年郑州市企业退休人员工资涨多少钱
2017年郑州市企业退休人员是会上调养老金的！
人社部与财政部已发出《关专于2017年调整退休人员基本养属老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
河南省政府将按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。
其中上海市人社局已于4月26日发布消息，全市从2017年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。
『拾』 郑州市企业退休工人怎样涨工资
政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交版审查的预算报告写明权，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。