中国移动员工退休后企业年金有多少

『壹』 企业年金 退休按月领取 领取多少个月

按月领取：职工退休后，可以根据需要，选择按月领取养老金，就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额，这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止，一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。

根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇：

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金;也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

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领取方式：

1、一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。

2、投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。

3、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

参考资料来源：网络-企业年金

参考资料来源：网络-退休

参考资料来源：网络-企业年金办法

『贰』 退休可以领取多少企业年金

企业年金不是所有人都有的，企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老回金制度之外，根据自身经答济实力自愿建立的一种补充性养老金制度。你单位没有上商业补充养老··那你退休就没这个待遇·一般只有很有钱的单位才会给员工上···还要你一直干才行·您辞职了也没用··

『叁』 职工达到退休年龄后，企业年金企业缴费部分怎么领，能领多少

企业抄年金试行办法规定：“第十二条
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
“职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。”

『肆』 退休后企业年金每月发放金额是固定的吗还是可变的

是固定的。退休以后一次性领取或者分月领取。

退休后，个人便自动退出企业年金计划。企业年金基金归属个人的部分，将会退出运作，根据企业年金方案中约定的按月、年或一次性支付给员工个人。企业年金方案中，一般会规定一次性领取和分期领取均可。

举例：以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。

再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。

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企业年金提取条件

根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：

(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;

(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;

(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;

(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。

『伍』 企业年金只交一年就退休后能拿多少年

如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就领一年，因为就交了一年。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策，这个政策是为了保障“老人（在单位建立企业年金计划前退休的人员）”、“中人（在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员）”待遇和“新人（在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员）”待遇之间的平衡。
比如说年轻人（属于新人）到退休时可能年金缴费交了30年，那退休时分10年领取年金，可是你只退休时只交了一年，那么让你单纯的领取一年的年金就显得不够公平，所以剩下的九年会发给你们年金补贴。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数，是个固定数，一次核定，不再更改。如果你的单位在建立企业年金计划时也出台了配套的企业年金补贴政策，那你（属于中人）退休后就应先领取一年的“企业年金”，再领取九年的“企业年金补贴”。“老人”就直接享受10年的“企业年金补贴”，不享受“企业年金”。

『陆』 职工达到退休年龄后，企业年金企业缴费部分怎么领，能领多少退休后一次领取年金利息怎么样计算

企业年金是单位的补充养老保险，有企业自行设计年金方案，经民主决策程内序同意（例如通过职工代表大会容表决通过），再报备当地人力和社会保障厅，然后施行。职工达到法定退休年龄后，归属到员工个人帐户的余额，含个人缴费和单位划转，由员工自行选择一次性支取或分期支取。
企业在筹集企业年金资金的过程中，个人缴费划入个人帐户，单位缴费按一定规则分别划入员工帐户，然后通过投资管理人进行投资增值。员工退休后提出支付申请，由投资管理人卖出员工名下的理财产品，赎回现金，扣除个人所得税后，由帐户管理器将资金转给员工……
希望采纳。