1. 企业工人退休金与事业单位、公务员退休金相差如此之大怎么没有人管
已经在改革了，原来公务员是不用缴纳养老金，退休后却拿更高的退休金。改革以后他们也要缴纳养老金了，至于退休工资这块，那没办法，政策肯定是要向公职人员倾斜的
2. 公务员，事业单位与退休工人的退休金差别如此之大是历史问题吗
是历史原抄因。
“养老金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
目前中国机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付，标准远远高于企业退休人员。这就造成了公务员不需缴纳养老保险费而享受高额养老金，而企业职工缴费负担沉重但养老金水平却远远低于公务员。
3. 我们企业和公务员退休金为啥差距越来越大
是的，咱们企业的退休职工和公务员的退休金差距越来越大。这么多年都提倡同工同酬，退休金与按工龄算，却一直没能实现。只有公务员的工资在一直涨，企业的工资只能根据企业的状况发工资。退休金更是。
4. 为什么提到公务员退休金骂声一片
主要原两来类员缴费限比企业源职工要高许 退休工资少主要参考两面：缴费限缴费基数 1、缴费限 两类员工作始视缴费限即便没缴纳养保险所般家干部退休基本都30缴费限统企业职工养保险制度刚刚始20缴费限肯定高 2、缴费基数 企业职工缴费现实行省统筹基层养保险缴费基数要求低于省平均工资60%所般区都省平均工资60%缴费缴费比例低企职工养保险缴费负担缴费基数比普通企业缴费基数高所企职工退休工资相较高 总体说退休工资高与低缴费与少直接挂
5. 事业公务员的退休金太高，这样太不公平了
我的学历不算高。本科毕业。所以说的话可能不对。领导和事业编退休金高一些没毛病啊，打仗也是按级别死的呀。多拿点怎么了？将军和士兵能一样吗？我赞成在编退休的多拿点。习惯就好了，人跟人还是有贵贱之分的。
6. 为什么企业，事业，公务员退休金差距那么大差好几倍有的吃不饱，不敢生病，有的花不了，药费还全报
老生常谈了，这一问题讨论了若干年了，很难短时间内解决，目前也只有知足常乐，适者生存了。
7. i中国现行的分配制度太不公平。公务员事业和企业退休金为什么差这么悬殊
公务员，属于国家职能部门聘请的国家政，府组成人员
事业单位则是政，府部门的延伸，享受国家财政补贴
企业单位是自收自支
8. 为什么企业退休金与亊业退休金要实行双轨制这也太不公平了
企业和事业单位包括国家机关工作人员，已经并轨，从2014年10月1日起实行缴纳养老保险制度。实行了养老保险缴费政策。
第一，国家已经发布文件《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
国发〔2015〕2号文件明确规定：
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
第二，由于刚刚实行缴费制度，缴费年限较少，还无法完全按照缴费计算退休养老金，现在实行的是过渡办法，逐步按照缴纳养老保险计算退休养老金，从而彻底取消退休双轨制。
9. 为什么事业编制和公务员退休涨工资40%，企业退休工资涨10%，你们在位时候就利用职务之便贪污受贿剥
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