企业缴费最好基数退休拿多少

1. 按最高基数缴纳社保，退休后能拿多少钱

假设你一直按社平工资的三倍交（最高基数），假设交了30年。
退休的养老金大致相当于退休前社平工资的1.2倍。以成都为例，上年度社平工资5110，你大概可以领6200

2. 我的养老保险基数是4000，退休后大概能拿多少

退休时的养老金由两部分组成: 养老金基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1
注:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
养老保险缴费比例 一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。 养老保险申请条件 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁； 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项A+B之和为每月领取额; 养老保险的作用 1、 养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。 2、 子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。 3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。

3. 缴费基数59520退休能拿多少

社保退休单有一个基数是不够的。计算退休养老金有一个完整的公式。交费年限，工龄，还有你居住地区上一年的社会平均工资。所以在这里无法给你确切的数字。

4. 企业养老保险缴费基数是2863元60岁以后退休金能领多少

养老保险交费基数是2863元，60岁以后退休能拿多少斤？这个要和当地的平均工资有关，不同地区不一样。这个就到社保局算。

5. 假设我缴费基数是3000，那么退休后每月能领多少养老金 请问公式中的120是什么意思

社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，若职工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入职工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。（中断缴费的时间不计作缴费年限）。

首先，从社保缴费基数来看，企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为：

企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。职工个人以本人月工资收入为基数，按 8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%，因此，按其比例计算，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%），则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多，举个例子来说明：

假设有一个职工到60岁退休时开始领取养老金，他60岁前一年福州市社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金公式为：

前一年的平均工资×20%+个人帐户累计额*1/120

套公式算即为：

3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（注：①59400元是该退休人员60岁前所有缴纳的社保个人帐户累计额；②3000是前一年社会平均工资； ）

如果该退休职工社保没有缴满15年，那么他在退休后将享受不到每月的基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。

其次，从社保的缴费年限来做比较。试举个例说明：假设一个职工每月按1000元基数缴纳社保，缴费年限共为30年，计算个人帐户养老金每月公式为：
（月缴费基数×11%×12个月×总的缴费年限）÷120

套公式计算为：

（1000元×11%×12个月×30年）÷120=330元。

如果该职工缴费年限为15年，则养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑其中的利息等因素，则差额更大。因此，缴费年限的长短会直接影响养老金高低。

最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

《社会保险法》 - 中华人民共和国社会保险法全文，社保查询网

拓展资料

社会保险是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。

社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。

6. 我2004年缴企业社保基数是最底基数到2020年退休能领多少钱

无法计算。退休金计算需要多个社保个人数据信息，仅有缴费年限，缴费最低基数是不够回的，答还得需要：社保平均缴费指数，个人账户资金余额，退休时的当地当年社平工资数额等数据，这些数据都要套进规定公式进行计算退休金，没有这些未知无法计算。

7. 企业每月以1500作为养老保险的缴费基数，本人现在24周岁，假如到55岁退休，每月能领到多少退休金

60%只是一个基数比例，并不是缴费基数，每一个基数的60%都是不一样的，计算退休养老版金，是根据缴费基数，缴权费年限，个人账户，退休的年龄，退休上年社会平均工资等很多参数，参数不知道，当然无法计算领取多少，因此，你只能到退休年龄由社保局计算为准。我只能说，你按照60%缴纳的养老保险，是最低的缴费基数，领取养老金不会多的。

8. 企业上班18年缴纳社保基数为6100元退休能领多少退休工资

无论是在发达地区还是欠发达地区，以你上班的年头及缴纳的社保基数来看，退休都不会领太高的工资，因为你缴纳年头少，你个人账户积攒的就少，退休时开的就少。

9. 企业员工退休，社保 缴费基数为14129，工龄43年，退休拿多少退休费

1，养老金与
交费个人账户余额
社会平均工资
每年交纳基数专(不仅看今年基数14129)
交纳年限(43年工龄，不属知交纳几年，视同交费几年)
有关。
不是很容易计算的。特别是手工计算。
2，在退休前一个月，向社保中心申请。请他们解释一下结果。
3，恭喜一下，养老金不会低。
供参考