企业正常退休办手续的时间限制

① 正常办理退休需要多长时间

在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。

办退休需提前一个版月的时间，一般是达到正权常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。

1. 办理个人退休证首先需要本人到达一定的年龄：男性员工年龄达到60岁，女性员工到达50岁，且工作年龄均在10年或者以上。

2. 准备材料。需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡，然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。

3. 一般在15－30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄之月到社保局进行办理。

② 到了退休年龄，企业职业办理退休有期限吗

根据国法办文件规来定，自企业职工符合条件必须办理退休。
补充:虽然没有具体强制规定，但是符合退休条件的,企业可以到劳动部门申请办理该职工退休审批程序，除非该职工缴费不满15年需要推迟办理退休。退一万步来说，就算企业不提交退休申请，最后劳动部门还得按他本人实际达到退休年龄当年执行，之后多上几年班也是没有用的不承认工龄及养老保险缴费。如果他本人还想工作，先办理退休后，那么原单位也可以考虑其工作能力及身体条件等，返聘该职工。

③ 企业如何给员工办理退休手续

企业职工办理退休手续按照以下流程办理:

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

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全民所有制企事业单位.机关群众团体工人

符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

④ 办退休手续要多长时间才能拿到退休工资

次月就能拿到退休工资。法定退休年龄办理退休手续后,按照法定退休年龄的年月日次月发放养老金。

工人的退休金：

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

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按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

⑤ 请问，公司领导到了退休年龄，是一定要在 生日 月办理退休手续吗 可以延迟多长时间办理退休手续

每个地区不同单位办理有少许差异，但是延迟办理非常少。
一般都是提前办理和当月办理，特殊情况下，也会出现推后办理。
一般在市、县级劳动保障部门参加养老保险的，当月办理退休手续。月初开始办理，当月基本能够完成。
在省级参保的直属单位，大多是直属行业，会在年初集中审批当年所有到达退休年龄人员。有时候，有特殊情况时，工作排不开或其他原因 ，也可能会出现年底集中审批当年退休人员。
所以，什么时候办理退休审批手续，具体要咨询所隶属的社保管理部门。
对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

⑥ 企业人员办理退休需要多长时间

根据相关规定，正常退休审核时长为30天内，有毒有害工种提前退休的审核时长为内60天内。
一般而言，达到法定容退休年龄的当月，就可以从头到尾办理完当事人的退休手续，自办理完退休手续的次月开始，当事人开始按月领取养老金。

⑦ 企业职工办理正式退休什么时间交资料

在企业职工办理退休用不到你自己去办任何手续、全由单位替你操作办理、你只要坐等拿退休证好了

⑧ 企业员工达到法定退休年龄,用人单位应该在什么期限内为其办理退休手续

达到法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自然解除，企业不再给职工缴纳各项社会保险。可在退休的前一个月办理就可以了

⑨ 工人正常退休，办理退休手续一般需要多长时间

在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。

办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。

1. 办理个人退休证首先需要本人到达一定的年龄：男性员工年龄达到60岁，女性员工到达50岁，且工作年龄均在10年或者以上。

2. 准备材料。需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡，然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。

3. 一般在15－30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄之月到社保局进行办理。

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提前退休的手续办理

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

参考资料：退休-网络