A. 国企职工到了退休年龄,并且缴了17年社保,但单位还欠很多会社保,能退休吗
单位拖欠社保费并不影响职工退休，但影响职工退休金发放。企业拖欠社保费是违法的，严重损害了职工的切身利益。职工可以与企业协商解决。也可以向当地政府或企业所在的国资委反映情况。
B. 国有企业女员工法定退休年龄是多少
国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
C. 国企职工买了个人养老保险退休年龄是多少
我国企业职工现行法定退休年龄男年满60岁，女工人50岁，女干部55岁。
国务版院
《权关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
D. 在国企上班到了法定退休年龄还能继续在职吗
用人单位的职工，达到法定年龄，劳动合同自然终止，不再是单位职工，不能在单位任职。但是对于用人单位返聘的，可以安排其他工作。不能担任领导职务。
根据《劳动合同法实施细则》规定：
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
E. 国企女职工的退休年龄如何确定
国企女职工的退休年龄如何确定？
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
F. 国企职工退休年龄
1、国企女职工正来常退休年龄女工自人50岁，女干部55岁，经劳动和社会保障部门认定的有毒有害或重体力工种可以提前五年退休
继续
2、女工在45岁左右虽然精力体力经验都还可以工作，但这一年龄段社会、家庭加在她们身上的担子很重，能退养或退休，对她们也是一种保护啊
G. 国企干部的退休年龄确定了吗
国企职工退休年龄分不同的情况而论。如下：
干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
破产国有企业职工：
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
自谋职业者：
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
【退休政策】国企职工退休年龄规定
H. 国企职工干部的退休年龄各是多少岁
正常职工退休年龄是：男60岁，女50岁，如职工在职期间工作为特殊工种（例如高温作业、有毒有害作业、粉尘作业等）并且单位在劳动局备过案，那么退休年龄为：男55岁，女45岁。再有提前退休的就是病退了，还有的单位不景气，让职工内退（其实就是停职留薪），每月给个最低生活费，保险给上着，职工可以自己做自己的事情，直至到达退休年龄。
I. 一般在国有企业干多少岁就退休
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。
国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：
男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
J. 国企退职职工到退休年龄如何办理退休手续
国企退职职工到退休年龄办理退休手续流程：
1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定专退休年龄，由企属业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料
1、职工档案。
2、职工养老保险手册。
3、二代身份证原件。
4、企业职工退休核准表。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。