铁路职工退休有企业年金吗

『壹』 请问退休了还要交企业年金吗谢谢了

企业年金是自愿 交的。

企业年金是指企业及其 职工在依法参加基本 养老保险的基础上，自愿建 立的补充养老保险制度。是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

(1)铁路职工退休有企业年金吗扩展阅读：

企业年金的功能：

分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

『贰』 北京铁路局职工退休后有企业年金吗

北京铁路局职工退休后有企业年金。
《北京铁路局企业年金方案》
第二十六条 企业年金的支付方式
(一)参加职工退休一次性领取个人账户积累额。
(二)参功口职工出国(境)定居，一次性领取个人账户积累额。
(三)参加职工退休前身故，一次性领取个人账户积累额。

『叁』 我铁路职工明年要退休,企业年金,公积金,补充险是不是都要退给个人

公积金在办完退休手续单位会全部打入个人帐户。补充险即作为年金分月逐步发给个人发完为止！

『肆』 铁路职工给上企业年金吗

铁路职工按照人社保部规定要求十年前就已开展了铁路职工企业年金制度

『伍』 一些铁路企业年金退休后为什么不能一次性发放你怎么看

很多人把职业年金和企业年金搞混了，这两个其实不是一回事。

于是有人就问了，为什么允许企业年金一次性提取？

因为企业年金是自愿建立的，跟存款一样的，既然是自愿，那么允许企业职工自由支配企业年金，自由选择提取方式，这也是比较科学合理的。

综上所述，要分清职业年金和企业年金的区别，职业年金是针对机关事业单位，强制建立，一般只能按月领取；企业年金是针对企业，自愿建立，可以自由支取。

『陆』 我是2020年1日1日退休的铁路职工退休后的企业年金扣税后能领取多少

这个要看你缴纳的金额是多少。养老保险缴纳的金额和年限，还有你退休时的工资。应该按照一定的比例领取。

『柒』 铁路职工开除了可以退企业年金吗要怎么办才能退

铁路职工支取企业年金只有三种方式:退休，出国定居，退休前身故

『捌』 2019年刚刚退休的哈尔滨铁路职工企业年金一次性领取要交多少税税率多少

北京铁路局职工退休后有企业年金。
《北京铁路局企业年金方案》
第二十六条 企业年金的支付方式
(一)参加职工退休一次性领取个人账户积累额。
(二)参功口职工出国(境)定居，一次性领取个人账户积累额。
(三)参加职工退休前身故，一次性领取个人账户积累额。

『玖』 铁路职工退休可以领到哪些钱

铁路职工退休后可以发给基本养老金。男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁就可以领取基本养老金。

从事称特殊工种，例如: 井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

因病或非因工致残，由医院证明，然后劳动鉴定委员会确认。退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

(9)铁路职工退休有企业年金吗扩展阅读：

人社部官网2018年10月09日刊发的《让改革发展成果更多更公平惠及全体人民》一文透露，我国企业退休人员基本养老金连续14年上调，养老保险覆盖人数超9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。

2017年底，各项社会保险基金收支总额已超过12.4万亿元，基金累计结存达7.73万亿元，支付能力显著增强。

在覆盖范围方面，目前，我国养老保险覆盖人数已经超过9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。失业、工伤、生育保险的参保人数均达到2亿人左右，覆盖了绝大多数职业群体。

在待遇水平方面，企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调，待遇水平稳步提高。居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。

大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖，政策范围内费用报销比例超过50%。全国月人均失业保险金水平已达1228元，工伤保险待遇稳步提高，生育待遇水平提高到人均1.81万元。