A. 今年的合肥的养老保险和医疗保险是怎么交的
养老保险有几种类型，有城镇职工养老保险,
城镇居民养老保险，新型农村养老专保险，还有灵活就业人属员养老保险，每种保险又有几个档次，最低的每年只需交纳几百块钱，最多的每月要交纳几千块钱，医疗保险也有两种，一种叫住院医疗保险，每月交纳一百块钱左右，只能用于报销住院的医疗费用，还有一种叫基本医疗保险，每月要交纳几百块钱，并且有返还一部份到医保卡里，用于支付门诊医疗费和到医保零售药店刷卡买药，你可以选择合适您的种类交纳,也可以拨打统一服务热线12333咨询当地补保部门。
B. 合肥个人缴纳社保如何办理退休手续
个人社保退休手续如何办理
1.首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。
2.准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。
3.待审核通过并成功领取第一个月养老金后(养老金直接打到个人社保卡账户)，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。
(2)合肥企业退休医疗保险扩展阅读：
办理退休所需资料：
1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、流动人员人事关系(档案)管理手册;
9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。
C. 在合肥买的职工医保退休到哪里拿钱
退休以后都每个月打到账上的，不需要去管，如果没发给你，就是社保局问问
D. 合肥市的养老保险和医疗保险要交多少年
【找法网复 医疗保制险】养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
城镇居民医疗保险范围是针对没有参加城镇职工医疗保险以外的人员设立的，是交费一年，保一年。但是老年人和儿童有优惠的，交的比较少。并且儿童参保后，有了工作可以转化为城镇职工医疗保险的。
E. 20207月份以后合肥市退体职工每月社保卡医保费多少
20020年七月份以后，合肥市退休职工每月社保卡医保费是多少？这个社保卡医保费是要跟你的工资，然后工龄都是挂钩的哦
F. 合肥工厂职工退休医保能报多少啊
医保的报销比例是根据病种和用药、医院等级、术别等综合来考虑的。
一、合内肥城镇职工容医疗保险住院起付标准(门槛费)
参保人员应持本人社会保障卡到定点医疗机构就医首次住院，在医保范围内，本市一级(及以下)、二级、三级医院住院门槛费分别为200元、400元、600元。
二、合肥城镇职工医疗保险住院医疗费报销比例
在医保范围内，一个年度内，参保人员住院医疗费在门槛费以上、至6万元以下的部分，个人承担比例分别为一级医院6%、二级医院8%、三级医院
10%;退休人员及工作年限满30年以上的在职职工，个人承担比例减半。6万元至30万元个人承担比例为4%，30万元以上部分基金不予支付。
G. 合肥市医疗保险管理合肥市企业退休职工医疗保险做膝关节置换手术的报销比例和手续的办理
企业补充保险的定义
企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险两部分。企业补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外，依据企业自身的经济实力，在履行缴纳基本养老保险费义务之后的附加保险，所需资金主要来源于企业自有资金，国家在利税方面给予优惠。企业经济条件好是，可以多补充，经济条件差时，可以少补充或不补充。在我国多层次的养老保险中，属于第二次保险。
企业补充养老保险
企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
企业补充养老保险也叫企业年金。是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。深圳市社保局补充保险中心专门办理此项业务。它的主要特征是同企业经济效益挂钩，效益好时多补充，效益不好时少补充或不补充。补充养老保险强调效益，企业有充分的自主权。
市社保局规定，只有参加了基本养老保险、按时足额缴纳了基本养老保险费并且上年赢利、民 主管理基础好的企业才可办理补充养老保险。它满足了不同层次企业的要求。对于职工来讲，不论企业效益如何，都有不断增加福利的欲望，但只有效益好的企业才 能把它变成现实。
企业补充医疗保险
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。
主要形式有：
（1）商业医疗保险机构举办；
（2）社会医疗保险机构经办；
（3）大集团、大企业自办。
我国医疗保险制度改革的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。具体规定是：
按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。
企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。
企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管，防止挪用资金等违规行为。
企业补充保险的特性
企业补充保险和社会保险既有共性又有本质区别。即两者均有保险功能和福利功能。两者的区别在于社会保险是在全社会实施，意在促进社会稳定，国家长治久安，其保险基金为全社会所有。而企业补充保险只对本企业职工实施，意在增强企业凝聚力，鼓励职工为企业多做贡献。其补充保险具有以下四个区别于社会保险的特性：
1、补充性
企业补充保险是在企业参加统一的社会保险后，职工主要方面都得到了保障的情况下，企业根据自身特点和财力，适当增加保险项目，来提高保险水平的一种辅助性的保险。
2、灵活性
其灵活性有如下几个方面：经济效益好的企业可多补充、经济效益差的企业可少补充或不补充；保险水平可高可柢；保险项目可多可少；保险形式可多种多样；资金筹集可多种渠道；具体实施办法可在实践中进行改革，逐步完善，使之更切合企业的实际情况等。
3、半强制性
它既不同于社会保险，又不同于商业保险。企业补充保险是经企业职代会或职工大会通过的企业规章。只对本企业职工有约束力，所以带有半强制性。
4、局限性
企业补充保险是有先决条件的，即企业经济效益要好，具有一定承受能力。补充保险的范围只能是职工本人（不含家属）。不能与物价挂钩，还必须“保持动因”，使劳动贡献大小不同的人，在待遇上有所区别；在保险项目上要根据各行各业的特点有所侧重。
H. 合肥退休保险如何办理
★ 社保问答：现在社保不能办理退保吗?回答：根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，公布了养老保险跨省转接实施办法，其中一个信息非常重要：不得退保。通知这样规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。社保（查询 办理）退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;(3)参保人员出国定居;(4)参保人员死亡。★ 社保问答：只缴纳了11年养老保险能否领取养老金?回答：不能。到法定退休年龄前，需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。可以选择将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将清算，一次性发还给个人。这笔钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分。★ 能否办理暂停社保业务?回答：根据目前的社保（查询 办理）政策，享受退休待遇的条件是：1、到达国家规定的法定退休年龄;2、本人在参保期间按规定缴纳了养老保险费;3、缴费年限累计15年以上。
I. 合肥医疗保险交满多少年，退休后可领医保
领医保不是小意思吗？只有男性缴费25年、女性20年退休后享受终身医疗保险，每月可以按基本养老金的5%划拨医疗费。