企业退休工人的不平等

❶ 中国退休工人工资分配不公平什么时候解决

制订政策是公务员，所公务员就高，好比美国竞选，民主党，共和党谁上台对谁有利。

❷ 如今退休人员养老金待遇不平等是在缩小吗

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关版于安置老弱病残干权部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❸ 2011企业退休养老金与事业退休养老金不公平 中国的不平等当属世界第一。企业工人和企业退休人员位于最底层

在岗期间无论是国家机关公务员，企事业单位员工凭能力贡献拿钱是合理的安劳分回配答，退休后领取养老金应该公平，企业事业机关增加调整的金额不应相差几百，这不合理不公平，老百姓有意见，应该安工龄计算比较公平合理。

❹ 养老金真的好多不公平

是的，养老金真的很多不平等，有的每个月能开到几万块，有的每个月只能开到几百块钱，还不到1000块钱，确实有点实在是太有点不公平了，我想国家也应该给这些开少了，往上调一调。不然的话真的连吃饭都不够用。

❺ 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

❻ 太不公平了，都是退休人员

人虽然是平等的，但人的素质确实不一样的。我们也不能用同样的要求去要求别人，只能提升自己了。

❼ 中国行政、事业、企业退休职工工资待遇为什么不平等

本来是平抄等的，一直到上世纪八九十年代。之后由于企事业体制改革，建立企业养老保险制度，建立公务员退休制度之后，差距逐步加大，造成今天的局面。究其原因，一是社会转轨变形中，必然出现的融合适应现象；二是整体退休制度改革缺失总体协调，自成体系，互不联系；三是某些方案的设计者与“精英”脱离实际，盲目与国际接轨，本位倾向所致。现在政府已经着手解决，有希望在一定的时间内达到合理和谐的目标。
个人观点，供参考。

❽ 为什么同一单位同一性质的职工退休金那样不平等.

老同志，2006年和2008年.2009年每年的省平均工资都是不相同的。你2006年退休，按的2005年社平版工资计算的退休费，人家权2008年退休的按的2007年的社平工资计算的退休费，2009年退休的，是按的2008年社平工资基数计算的退休费，当然会不同了。

晚一年退休，在其他条件相同的情况下，退休费都不一样的，在工龄和缴费基数相同的情况下，晚退一年退休费会高一些。

❾ 上海退休工人抗议养老金不公平游行有这事吗

没有。

据上海市公安局官方微博消息，2011年2月11日，互联网上有两段所谓“上海企业退休人员游行抗议”的视频在传播。

上海市公安局立即会同内蒙古自治区、辽宁省公安机关查明：该视频是2011年2月11日发生在波斯湾岛国巴林首都麦纳麦的民众游行片段，被境外人员拼接编造了所谓“上海退休人员抗议游行”的谣言文字内容后发布在境外社交网站。

(9)企业退休工人的不平等扩展阅读

网络不是法外之地，对于编造、传播谣言混淆视听、制造恐慌的行为，上海市公安局将坚决追查到底，依法打击，绝不姑息。

警方提醒广大网民要遵守法律法规，不造谣，不传谣，不信谣。若发现网上传播不实信息，应及时向公安机关举报，积极维护社会诚信，共建和谐清朗的网络环境。

❿ 工人和行政单位的人退休待遇为什么不平等

① 政策规定。
② 工人并非企业的主人，是干活的，好的企业工人工资为企业老总版的几十分之一到几百权分之 一，不行的企业工人工资都没有保障，退休待遇自然不平等。
③ 行政单位，行政主管部门，各级行政领导是有关政策的制定者和执行者。