自贡市除名职工退休工龄如何计算

『壹』 职工被除名之后工龄应该如何计算

除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。

『贰』 职工被除名工龄如何计算

根据劳动部办公厅在１９９４年发布的劳办发［１９９４］３７６号文规定版：由于违反劳动纪律受到除权名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。 按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字，从职工名册中除去；对自动离职的职工，单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。 所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄（视同缴费年限）。

『叁』 因判刑被除名的人员退休工龄如何计算

因为判刑被开除的人员，从重新参加工作之日起计算连续工龄，但之前的实际缴费年限可以计算。

职工因为犯罪被判处刑罚的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。

国家劳动总局
《关于贯彻执行<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的若干具体问题的处理意见》
(九)受过开除处分或者刑事处分的工人，重新参加革命工作之日为参加革命工作的时间，但是情节较轻，并且经过单位领导批准的，他们受处分以前参加革命工作的时间，也可以作为参加革命工作的时间；

四川省劳动和社会保障厅
《关于被判刑劳教人员视同缴费年限问题的批复》
川劳社函[2007]406号
根据1978年7月11日国家劳动总局《关于贯彻执行<国务院关于退休、退职的暂行办法>的若干具体问题的处理意见》、劳动人事部保险福利局《关于解除劳动教养的职工工龄计算问题的复函》（劳人险函[1984]15号）、四川省司法厅、四川省公安厅、四川省劳动人事厅《关于贯彻执行省政府办公厅川办发[1987]101号文件中几个具体问题的补充说明》（川司发[1988]13号）的规定，对未被开除公职的服刑或劳教人员，刑满释放或解除劳教后，又由原工作单位安置就业的，可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄，并按有关规定计算视同缴费年限。服刑或劳教期间不能计算为连续工龄，不作为视同缴费年限。开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄，服刑或劳教前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，不作为视同缴费年限。

『肆』 国企除名职工退休时连续工龄怎样计算

职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。

连续工龄，又称为“本企业工龄”。1987年以后，它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。

(4)自贡市除名职工退休工龄如何计算扩展阅读

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

『伍』 关于除名职工"视同缴费年限"的计算问题

从保护劳动者利益的角度出发，你1977年到1994年期间，都应该属于视同缴费年限。再加上你1994年以后的实际缴费年限，这些年限，就是你办理领取养老金合法权益的依据。

『陆』 除名职工退休工龄怎么算

个人缴满年限，按照实际年限享受退休金。

『柒』 除名前的工龄退休时能一并计算吗

根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发回[1994]376号）文件答规定，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
缴费年限和缴费指数是决定退休费多少的关键因素。1992年4月全国养老保险制度改革前的连续工龄，视同缴费年限；从1992年4月1日起，缴费年限按实际缴费时间计算。

『捌』 职工被除名工龄如何计算

工龄保留。复
计算方法：

1、连续计制算法：
也叫工龄连续计算。
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算：
也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

『玖』 四川省社保中心规定除名前工龄按买社保计算，实行养老保险前工龄不给算！

先得明白法言法语：1、除名后的“连续工龄”就是指“后续工龄”；2、“溯及力回”就是“之前的法律答依据”。
依据《劳办发 [1995]104号》文件：
......
三，除名职工如果没有在缴费年限中缴费，其除名前的连续工龄依然存在，不得否定，不得取消。因为“除名”是企业对违纪职工采取解除劳动关系的处理手段，并不是企业对犯错、犯罪职工的开除公职处分，党和国家的政策一向是认真对待、泾渭分明。
四，如果除名职工没有在缴费年限（重新就业时间）内缴费，其连续工龄视同缴费年限仍不足最低缴费年限的，退休领取养老金之前，建议其补足规定的缴费年限。
......
和《社会保险法》中第十三条明确规定：
“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。
所以只要有法律依据，之前是国有企业、事业单位的职工，除名前工龄折算的视同缴费年限，与后来养老保险缴费年限的之合，就是总的养老保险缴费年限。