企业教师退休认证流程图

⑴ 教师资格认证有什么流程

(一)了解政策

申请教师资格人员应提前向拟申请认定省份的省级教育行政部门或当地教育行政部门负责教师资格认定工作的处室(或登录其官方网站)了解当年教师资格认定工作的安排和相关要求，如：需要具备的条件、什么人可以申请、何时考试、何时网上申报、何时现场确认等。

(二)具备条件

非全日制师范教育类专业毕业人员需要具备的条件包括：取得合格学历、参加教师资格考试合格、参加普通话水平测试合格、无犯罪记录、进行体格检查并合格，以及达到省级教育行政部门规定的其他条件。

中小学教师资格考试具体政策和相关考试安排等事项可登录中小学教师资格考试网站进行查询。

内蒙古、新疆、西藏自治区和新疆生产建设兵团的非师范教育类毕业生需参加自治区教育厅和兵团教育局组织的教师资格考试理论课笔试，取得笔试合格证明。

各省份参加中小学教师资格考试改革试点之前入学的全日制师范教育类专业(包括全日制教育硕士)毕业人员，申请与所学专业相同或相近任教学科的教师资格的，除不需要参加教师资格考试外，其他条件相同。

在此特别提醒的是：已开展了"中小学教师资格考试"改革工作的省份中，全日制师范教育类专业(包括全日制教育硕士)毕业人员的认定办法按照有关政策执行。

(三)准备材料

根据申请教师资格所需要具备的各项条件，申请人需提前将各项条件所对应的证件或证明等材料准备好，并在规定时间内在中国教师资格网上完成申报(有特别规定的省份，按照本省份发布的报名网址进行申报)，并按要求向拟申请认定的教育行政部门提交相应材料。需要准备的材料如下：

(1)身份证原件;

(2)学历(学位)证书原件;

(3)体格检查合格证明;

(4)普通话水平测试等级证书原件;

(5)个人承诺书>>>点击下载

(6)本人一寸免冠证件照;

(7)各省级教育行政部门规定的其他材料。

上述材料中，凡通过中国教师资格网与相关业务网站进行电子比对成功的信息(包括中小学教师资格考试合格证明信息、学历(学位)信息、普通话水平测试等级信息等)，现场确认时不再提交纸质材料，未能通过比对的相关信息需在现场确认环节提交纸质材料或省级教育行政部门要求提供的材料，以备核查。关注新乡中公教育，获取更多招考信息。

⑵ 企业如何给员工办理退休手续

企业职工办理退休手续按照以下流程办理:

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

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全民所有制企事业单位.机关群众团体工人

符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

⑶ 退休教师如何认证

长沙市是在“长沙社会保险服务网”上进行自行认证的。操作方法如下：1打开浏览器，输入网址，进入长沙社会保险服务网。2点击“养老金身份认证”，进入长沙市养老保险身份认证系统。（在右中部）3点击“常用下载”图标按钮，下载“[通用]人脸识别控件”并安装。4点击“身份认证”图标按钮，再输入建模时使用的个人身份证号码进行比对。认证注意事项：1、认证时，须保证身体以及脸部和摄像设备的合适距离，最佳距离为55厘米至70厘米。2、认证时，须保持平静表情正视识别设备1-5秒，低头、抬头、头部左右偏斜角度不要大于10度。大笑、闭眼、斜视、歪头、皱眉、打手机、抽烟、嚼槟榔等动作均会影响识别速度。3、认证时，不要戴墨镜，不要让帽沿、眼镜、头发遮住眼睛长沙市是在“长沙社会保险服务网”上进行自行认证的。操作方法如下：1打开浏览器，输入网址，进入长沙社会保险服务网。2点击“养老金身份认证”，进入长沙市养老保险身份认证系统。（在右中部）3点击“常用下载”图标按钮，下载“[通用]人脸识别控件”并安装。4点击“身份认证”图标按钮，再输入建模时使用的个人身份证号码进行比对。认证注意事项：1、认证时，须保证身体以及脸部和摄像设备的合适距离，最佳距离为55厘米至70厘米。2、认证时，须保持平静表情正视识别设备1-5秒，低头、抬头、头部左右偏斜角度不要大于10度。大笑、闭眼、斜视、歪头、皱眉、打手机、抽烟、嚼槟榔等动作均会影响识别速度。3、认证时，不要戴墨镜，不要让帽沿、眼镜、头发遮住眼睛

⑷ 办理教师退休手续需要提交哪些证件

教职工退休手续由人力资源处人事综合科具体负责办理，相关手续如下：

一、退休手续办理程序

1、待退休人员在本人到龄当月5日前向人资处提供独生子女证（教龄满30年的不需提供独生子女证）和本人免冠1寸照片1张。由人资处报人社局办理退休手续，次月执行退休工资。次月5日后到人资处领取退休人员银行卡。

2、按照人资处通知，本人携身份证到人资处领取退休证；

3、凭身份证、退休证到财务处开具公积金提取申请单；

4、本人携带身份证、退休证、公积金提取申请单和建行卡或建行存折，到建设银行雨花支行（雨花西路77号）办理公积金提取手续。

5、根据《金陵科技学院具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄相关事项的补充规定》（金院字〔2015〕165号）文件规定，具有高级职称的女性专业技术人员只能在年满五十五周岁时，选择是否自愿退休。如果选择自愿退休，必须提前2个月向学校人资处提交书面退休申请，并按相关程序办理退休手续；未选择自愿退休的，在职期间按学校相关岗位要求进行管理。

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退休待遇说明

退休待遇按照发放来源不同分两部分，一是养老金，二是其他补贴。分别说明如下：

（一）养老金

每位教职工退休的时候，会拿到一份由南京市机关事业单位养老保险结算中心（简称市社保中心）出具的“南京市事业单位离退休人员养老金待遇通知书”，通知书中和我校教职工有关的养老金组成有两部分：离退休费和生活补贴。

1、离退休费

离退休费=（岗位工资+薪级工资）*（根据工龄打折扣）

（1）岗位工资和薪级工资的具体数额，目前的参照标准是2014年10月前调标（2006年工资标准）的基数，根据个人实际情况查对应数据；

（2）根据工龄打折扣：

一是教龄满30年的（现仍在教学岗位，工资执行专技的），100%发放；

二是按照工龄（M年）进行分段，35≤M年的90%，30≤M<35的85%，20≤M<30的80%，10≤M<20的70%；有独生子女证的增加5%。管理岗退休的老师，工龄满35年及以上如果有独生子女证的，工龄的折扣封顶是95%。

2、生活补贴

按照南京市“退休生活补贴标准”对应查找，分教师、管理和工勤三个系列：

（1）“教师系列”：分“正高、副高、中级、初级和员级”五档；

（2）“管理系列”：分“正副厅（局）级（三级职员）、副局（四级职员）、正处（五级职员）、副处（六级职员）、正科（七级职员）、副科（八级职员）、科员（九级职员）和十级职员”八档；

（3）“工勤系列”：分“高级技师、技师、高级工、中级工、初级工”五档。

对应每个系列每个级别，又按照工龄（M年）分“35≤M、30≤M<35、M<30”。每位教职工根据本人退休时候的情况，对应一个具体金额。

养老金由南京市社保中心负责发放，每月由南京市机关事业单位养老保险结算管理中心直接发到各位的养老金银行卡。教职工办理好退休手续后，由社保中心办理新卡，人资处负责领取和发放。领卡时间一般在退休次月的5-10日之间，具体时间等人资处通知。如果退休当月手续没有及时完成，次月的工资仍然由学校代发，仍在工行工资卡上查收。

需要说明的是，由于南京市养老保险制度改革政策尚未出台，目前的养老金发放标准和依据是按照2014年工资调标前（2006年工资）的标准计算的，由国家工资前两项组成（岗位工资和薪级工资）。因此目前的养老金金额为预发放，待政策出台后会进行清算，清算结果将以书面形式通知各位已退休教职工。

（二）其他补贴

退休待遇中的第二部分是其他补贴，包括提租补贴（目前比例为15%）和交通费（12元），市厅级离退休干部还有电话费。每月由学校发到教职工的工行工资卡。

参考资料：金陵科技学院人力资源处教师发展中心-教职工办理退休手续须知

⑸ 退休社保二次报销流程图

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"二次报销"就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销。

⑹ 退休人员如何网上认证

不同地方的认证方法不一样，有的需要到相关指定单位认证，有的可以通过APP平台自助认证通过，有的可以下载app来认证，以天津市手机APP认证为例（以OPPO手机操作为例）：

1、通过智能手机下载“天津人力社保”手机客户端；

⑺ 办理教师退休需要哪些证件

以山东科技大学济南校区为例，需要的证件和材料有：

1、教职工退休审批表一式三份。

2、彩照一张（1寸）。

3、身份证复印件一份。

4、独生子女证明复印件一份。

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法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。