㈠ 我参加工作时档案是后勤可我现工作是特殊工种退休时是否能按特工办理
你好，从事特殊工抄种人袭员的退休，首先应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。
这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
从事特殊工种的年限：
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
从事井下、高温工作累计满9年；
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
㈡ 关于特殊工种与内勤工种退休年龄的咨询
国家抄法律规定的正常退休年龄袭，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
1、以上两种年龄退休都合法。
2、单位为减轻用工人员压力，一般对能够办理退休手续的，尽量劝其退休，这样都不得罪。这比强行解除劳动合同强（包括无固定期劳动合同）。现任科级干部的，却仍按60岁年龄办理退休手续也合理。谁让他是干部呢，近水楼台先得月。
㈢ 行政事业单位工勤人员退休年龄是多少啊
行政事业单位工勤人员退休年龄是：
男职工：60周岁
女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁
女高级工属于女工勤人员应50周岁退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(3)国家后勤人员退休政策扩展阅读
根据规定：
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈣ 事业单位工勤人员退休工资
事业单位工勤人员退休工资基本和普通事业单位人员差不多的，主要看你的版级别是那个档权次的，级别越高开的越多，一般能开到2500-4000元左右。
事业单位的工勤人员(实际就是国家机关工人)，工资特别的低，福利与同单位干部的一样。财政拨款办法。
1)全额拨款：是指没有任何收入的事业单位的一切费用全部有当地财政下拨。比如：气象局(站)、图书馆等，这些单位没有分文收入，全部费用靠财政拨款才能维持收支平衡的事业单位叫全额拨款单位，简称全额拨款。
2)差额拨款：是指单位有一定收入，但支出大于收入，差额那一部分必须由财政拨款才能达到收支平衡的事业单位差额拨款单位，简称差额拨款。比如：医院、卫生防预中心(卫生防预站)等。
3)自收自支：是指单位收入完全可以收支平衡，经营好的还有盈余的事业单位，他们的收入、支出由单位自行支配，不需要财政拨款就能正常运营是事业单位，简称自收自支。比如：自来水公司、热力公司等。
㈤ 比亚迪后勤部员工退休年龄多少岁
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职回工退休年龄是男年满60周岁答，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
㈥ 街道机关后勤人员50岁可以退休吗
现在法定退休年龄国家统一规定是，缴纳社保满15年及以上；男性档案年回龄年满60周岁，女工人年答龄满50周岁，女干部满55周岁；专业技术职务副高级以上或行政副处级以上级别女性，经本人申请、任免机关批准可延长至60周岁。
另，在国家认可的特殊工种岗位上工作年限干满规定年限，或因病经社保经办机构在指定的病情鉴定医院认定为确实因病丧失劳动能力的，在法定退休年龄基础上，可提前5年退休 。
㈦ 在公办学校后勤部工作了很多年，有编制的，由于操劳过度，可以提前退休吗相关的退休事宜应该怎么办理
不可以，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的版有：从事井下、权高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休
按你的说法，你在公办学校是工友，不知你是否从事过锅炉工的工作，如果从事过一定年限，由单位出具相关证明，倒可以申请，因为锅炉工属于高温作业，当然，冬天生火，烧烧茶炉不算啦。
退休肯定是按年龄办理，不会按工龄办理，至于去哪里办，如果学校有专门负责人事的人，会由他来协助你办理，如果学校没有，那你的上级就应该是教育局，教育局劳资科为你办理，社保局的手续，是由单来负责去办理的，你不用自己去。操劳过度，按前面说的，除非你经鉴定为完全丧失劳动能力，否则这个操劳过度就没有尺子来衡量了。
㈧ 商场后勤的女退休年龄是多少
2015年法定退休年龄女满抄50岁。
我国企业职工退休条件依然执行国务院《关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。