⑴ 化纤行业是不是属于特种行业是否可以提前退休并领取养老金
是否属于特种行业特种岗位，这个需要单位申请过的，你需要去问下你们单位，专你这个岗位是否申请了特属殊岗位如果没有的，你需要单位提供证明，然后向劳动保障部门申请特殊岗位，批准后才能按照特殊工种的标准退休，领取养老金
⑵ 我是化纤厂上班的可以提前退休吗
如果你是在化纤厂上班，属于特殊工种岗位的女性可以提前到45岁退休。
⑶ 为什么我的特殊工种退休办不了
这个在程序上存抄在瑕疵：正常的袭程序应该是单位或者个人将档案提交到县劳保部门审核，然后由县劳保部门提交市劳保部门审批。
你所说的特殊工种档案年龄差2年，我估计是你母亲的档案里面记载在那个岗位的记载不够，因为审核的时候，档案里面的记载是哪一年记载了这个岗位就说明哪一年从事了这个工种，没有记载的话就不行。如果是这样的情况，最后找一些档案没有记载的那些年份的原始票据，用来证明当时是在这个岗位上。
⑷ 关于特殊工种提前退休的问题
你父亲有没有特殊工种的工作经历啊？没有的话就不能提前退休，如果有的话，就要在档案中体现出来，档案中需要一些证明资料，如果证明资料不全的话，赶紧去补充，不然不能通过审批的。
劳保护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 ④男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；
注意：高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级
特种作业人员范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
办理条件
全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
⑸ 特殊工种提前退休的问题
1988-2000年，总计是12年，特殊工种最多要求的是10年。即使你休了产假，也足够10年的。
怀疑是你的档案中没有明确记载你的特殊工种。
⑹ 有关特殊工种退休的问题
油罐特殊工种退休的问题。
⑺ 关于特殊工种退休问题，怎么判定特殊工种。
这个要写在档案里，单位要在你的档案里放一个岗位证明，上面有工种、从事该工程的起止时间
在办理退休时，社保部门是以档案中的工作证明来认定你是否从事过特殊工种，以及是否达到规定年限的
⑻ 关于特殊工种提前退休问题
应该算是吧，你看看下面的规定，要能办的话你先问问厂里能不能集体办了，不行的话你去劳动局打听下，因为不同的工种办理单位也不同。
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。
⑼ 关于特殊工种提前退休的问题。
1、你所说的特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，国发[1978]104号文第一条第二款的规定，即：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。
2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。
3、由于养老金计发办法的改变，现在的员工都不愿意提前退休，晚退一天可多交一天的保险费（单位和个人都交，单位较大头），退休金也可多一分，因为养老保险个人账户的多少与退休金的多少有直接关系。上面我说了，社保也不愿意你提前退，倒是用人单位希望员工早退，退了到社保龄养老金，单位少支付一份工资，增加一个就业岗位。