㈠ 在国企上班的协议工退休时算不算工龄
第一，现在没抄有工龄袭，全部按照缴纳养老保险计算缴费年限。缴费就计算，不缴费就不计算。
第二，在计划经济时期，也就是实行养老保险缴费制度之前的协议工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，实行缴纳养老保险制度之后，按照实际缴纳养老保险年限计算。
㈡ 解除劳动合同后到退休算不算工龄
易法通解答：
工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。
根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
所以，你若达到退休年龄累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
由于你提供的信息太少，无法帮你详细的解答，希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。
㈢ 工作的工龄退休时能不能算工龄
劳动者退休，计算基本养老金不是按照工龄，是按照缴纳养老保险费的缴费年限，未交费的工龄是不予计算的。但当地养老保险制度改革，个人缴费制度实施之前，行政事业单位、国有和县以上集体企业、知青年限、军龄，视同缴费年限。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。
《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》
政府令第257号
第十二条 基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。
当地实行养老保险个人缴费制度后，未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，未缴费期间不计算为基本养老保险视同缴费年限。
基本养老保险视同缴费年限，由市社保机构依据原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等予以确认。
㈣ 企业职工以单位名义自己交费的退休后算不算工龄
这要看17年之外的工龄是在什么年代了，如果是在1993年建立社保制度之前，并且有档案、档案记录完备无缺，以档案记录为依据，算作“视同缴费年限”，与你的缴费年限合并计算。
否则，什么都不算。
㈤ 退休领社保要算工龄吗
不算，社保是按你缴纳社保的年份和缴纳的额度来享受社保待遇的。
社保交满内15年后可以不容再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333
㈥ 合同工没交社保到退休算工龄吗
不交社保满十五年，在退休时不能办理退休。也就是不承认过去说的“工龄”。
㈦ 的工龄在企业退休后算不算工龄
临时工期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后版的权工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）文件：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
㈧ 退休后工作年限算工龄吗
是的，不可以。达到法定退休年龄之后，即使单位继续聘用或者返聘，都不算劳动关系了。不算劳动关系就是不能算工龄，不能在60岁后再延续工龄。
或者你可以试试能不能让单位帮你补以前一年的保险，把工龄算满30。这样或许可以，有的不足工龄办退休的就是这样买工龄的。
㈨ 70年代的合同工退休时是否算工龄
当时的合同工应该算工令的,问题是你当兵后回来的几个月,这几个月可能没有工作.如果在规定范围内安排了工作可能同样可以算工令(当时的政策不知是怎么规定的).问一下社保中心可能知道.
㈩ 合同工算工龄吗
要看你说的工龄是用来做什么证明。
如果是退休时候的养老金领取，那么是只要是给你办理就业、社保，就是算工龄的。