Ⅰ 劳动法规定哪些特殊工种可以提前五年退休
劳动法没有规定哪些特殊工种可以提前五年退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
Ⅱ 国家对事业单位的刑满释放人员的政策
国家对刑满释放人员的政策如下：
《中华人民共和国监狱法》第五节释放和安置版
第三十五条罪犯权服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。
第三十六条罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。
第三十七条对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。
刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
第三十八条刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。
除此，各地也有相应的政策，可向当地政府部门咨询。
Ⅲ 事业单位人员在职时被判刑，现已刑满释放。问该人员能否享受退休待遇。
说几句，可能不复合你制的意：
一般受到法律判刑的人员，原单位尤其是国家机关与事业单位都予以除名或开除，道理是，你已经违法了，判刑了，肯定也同时严重违反了所在单位的规章制度，所以予以处理。
你只有找原单位好言相求，看看能否通融。
只有好言相求，没有其他办法，单位这样做是有政策依据的。
劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
Ⅳ 劳动法对刑满人员工龄政策
从重新参加工作之日起计算连续工龄，但之前的实际缴费年限可以计算。
职工因为犯罪被判处刑罚的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。
内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。
国家劳动总局
《关于贯彻执行<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的若干具体问题的处理意见》
(九)受过开除处分或者刑事处分的工人，重新参加革命工作之日为参加革命工作的时间，但是情节较轻，并且经过单位领导批准的，他们受处分以前参加革命工作的时间，也可以作为参加革命工作的时间；
四川省劳动和社会保障厅
《关于被判刑劳教人员视同缴费年限问题的批复》
川劳社函[2007]406号
根据1978年7月11日国家劳动总局《关于贯彻执行<国务院关于退休、退职的暂行办法>的若干具体问题的处理意见》、劳动人事部保险福利局《关于解除劳动教养的职工工龄计算问题的复函》（劳人险函[1984]15号）、四川省司法厅、四川省公安厅、四川省劳动人事厅《关于贯彻执行省政府办公厅川办发[1987]101号文件中几个具体问题的补充说明》（川司发[1988]13号）的规定，对未被开除公职的服刑或劳教人员，刑满释放或解除劳教后，又由原工作单位安置就业的，可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄，并按有关规定计算视同缴费年限。服刑或劳教期间不能计算为连续工龄，不作为视同缴费年限。开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄，服刑或劳教前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，不作为视同缴费年限。
Ⅳ 劳动法缓刑退休规定
关于缓刑人员缓刑期办理退休的问题，针对不同群体，国家版有不同的规定：权
一、国家机关、事业单位
缓刑考验期间不能办理退休；考验期结束，不再执行刑罚的，可以办理退休，享受退休待遇。
法律依据：人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函<人函〔1999〕177号>
二、企业
缓刑考验期，达到退休年龄的，没有被剥夺政治权利的，可以办理退休。
法律依据：江苏省人社厅《关于企业职工被判有期徒刑宣告缓刑期间办理退休手续问题的复函》，劳 动 人 事 部《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》。
Ⅵ 2015劳动法关于缓刑人员退休的新规定
您好
关于缓刑人员缓刑期办理退休的问题，针对不同群体，国家有不同的回规定：
一答、国家机关、事业单位
缓刑考验期间不能办理退休；考验期结束，不再执行刑罚的，可以办理退休，享受退休待遇。
法律依据：人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函<人函〔1999〕177号>
二、企业
缓刑考验期，达到退休年龄的，没有被剥夺政治权利的，可以办理退休。
法律依据：江苏省人社厅《关于企业职工被判有期徒刑宣告缓刑期间办理退休手续问题的复函》，劳 动 人 事 部《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》。
Ⅶ 劳动法对国企职工刑满释放人员有安排吗
我是72年参加工作96年因盗窃判刑6年。于2000年提前释放。我现在66岁没有劳动能力，国家有新政策吗？
Ⅷ 服刑人员刑满释放后可以办理退休吗
法无复明文规定不处罚，任何团制体和个人均无权以他人被处以刑罚为理由而剥夺其合法财产权利的享有。
2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉第一条：
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
由此可见，你可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，也可以向法院起诉。仲裁后不服也可以起诉。
Ⅸ 刑满释放人员如何办理退休手续
我国劳动法有关规定：
1、事业单位职工因触犯国家法律被判刑的只保留养老保险实际缴内费年限（未启容动事业单位养老保险之前的工龄都作废），服刑期间中断的养老保险不允许再补缴，只能从刑满释放后接着交纳。如果到达法定退休年龄缴费不满15年的，推迟退休直到缴费满15年。
2、职工被判刑后，企业应当对该职工的劳动关系作出处理（如：开除、解除劳动合同等），应当向职工本人宣布，职工本人应当在企业处理决定书上签字，企业可以将该职工本人的档案连同判决书和企业处理决定书，一并移交当地劳动部门。企业未按照上述办法处理属于职工仍与该企业保持劳动关系，即职工刑满释放后原单位仍须继续录用。