企业工作25退休

1. 在企业工作25年到退休了单位应该赔偿吗

任何单位员工工作到退休，劳动合同自然终结，员工退休回家享受了，单位没赔偿的责任理由，退休后不要再工作了，每月能领退休金是对你最大的补偿了。

2. 根据劳动法，企业员工干满25年，若身体不适，想提前退休（距离正式退休还要2年） 关于这种事情有什么说法

1、如果劳动者复从事井下、高空制、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，可以退休；
2、如果男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全更新丧失劳动能力的，可以退休；
3、法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3. 企业退休职工按照最低基数缴纳的25年工龄退休工资大约多少钱

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度版改革以前参加工作的权，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时拿多少养老金。

4. 30年工龄与25年工龄退休有什么区别

分析如下：

1、 在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

2、30年工龄享受的福利比25工龄的更多。退休的年限不同，同时享受的福利政策就会随每年政策的变化而变化。

3、30年工龄的养老基金比25年工龄的多。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金每多一年就多1%，个人账户养老金也会因为多1年储存额增加而相应增加。

(4)企业工作25退休扩展阅读：

全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。

31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。

适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。

5. 工作25、26年，退休金应该是多少

差不多。
退休金的领取有个计算公式：
退休前上年度在职职工月平均工资*20%+个人账户储存额/120.
我妈妈在青岛退休，当时刚退休那年一个月才领457元退休金。当然了，我妈妈只交了15年保险。

6. 在用人单位连续工作25年,还有两年半退休,单位因改制解除劳动关系怎么补偿

因你在该单位连续工作已满15年，并且距离发法定退休年龄不足5年，所以用人单位不能依据劳动内合容同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。如果劳动合同到期，也应当顺延原合同到你达到法定退休年龄为止。用人单位以改制为由强行解除劳动合同的，属于单方面违法解除，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照你在该单位满25年不满25.5年的工龄支付你25.5×2=51个月工资的赔偿金，如果是满25.5年不满26年，那么就是52个月工资的赔偿金。赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。如果用人单位和你协商并经你同意解除劳动合同，那么应当根据你的工龄支付你25.5个月工资或者26个月工资。

7. 在企业工作17年,后到机关事业单位工作25年,那退休工资有多少

退休工资的多少？跟工龄是有关系的，还跟你缴纳的社保多少有关系？跟当地的上一年的平均工资水平有关系，所以这个不好确定退休工资到底是多少？

8. 企业员工连续工作了25年怎么办理退休啊

不同城市的退复休手续是不同的制，给您提供青岛的手续，供您参考！
青岛单位职工符合办理退休条件时：
一、退休资格前置审核：职工属原固定制职工，市内四区的携带职工档案到福州路8号二楼工伤生育保险待遇处审核视同工龄。其它区市的在各区市审核。办理特殊工种提前退休的需携带档案到福州路8号二楼大厅退休待遇审核窗口审核资格。办理病退和退职的需先进行劳动能力鉴定，鉴定结论完全丧失劳动能力的方可办理。
二、单位携带退休职工的《青岛市从业人员退休申请表》、身份证原件、户口簿、银行结算帐户存折等材料到所在区保险经办机构办理待遇核准，退休待遇核准后次月纳入统筹。

9. 企业退休工龄23和25退休以后工资差别大吗

第一，现在没有工龄，都是按照缴费年限计算，
第二，缴费年限23年和25年，不能说差距回大或者不大，因答为缴费年限只是影响退休养老金多少的一个因素，还有不能忽略的因素就是缴费基数和社会平均工资。
第三。如果参保缴费基数较高，即使缴费年限少2年，也可能退休养老金会超过缴费25年的。因此，不能作为比较。