Ⅰ 无锡退休企业职工医保规定
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江苏省退休人员医保缴费年限不足，可以由单位补缴，也可以由个人补缴，也可以单位和个人共同补缴。在单位工作期间，单位没有缴费的，且单位没有缴费违法行为属于两年之内的，可以要求单位补缴；其他情形，单位补缴视其自愿。
无锡市人力资源社会保障局
《关于转发省人力资源和社会保障厅<关于贯彻落实<社会保险法>医疗生育保险有关问题的暂行处理意见>的通知》
锡人社发〔2011〕305号
一、参加城镇职工基本医疗保险人员（以下简称参保人员），退休（按月领取职工养老待遇，下同）享受职工基本医疗保险待遇所规定的最低缴费年限按照省规定男满25年、女满20年。其中实际缴费年限实行五年过渡，2012年在用人单位办理退休手续的为年满2年，在非用人单位（包括个体工商户、自由职业人员和失业人员等，下同）办理退休手续的为年满6年；2013年在用人单位办理退休手续的为年满4年，在非用人单位办理退休手续的为年满7年；依次类推至2016年；之后办理退休手续的，统一按省规定年满10年的标准执行。
二、参保人员办理退休手续时未达到以上规定缴费年限的，可一次性补缴（足额）或逐年继续缴费后，享受退休人员职工基本医疗保险和职工补充医疗保险（或公务员医疗补助）的待遇。
1、一次性补缴（足额）。按照上年公布的企业职工社会保险最低月缴费基数（不低于182元/月）、职工基本医疗保险单位缴费比例和未满规定的缴费年限（月），一次性足额缴纳。
2、逐年继续缴费。按上列规定的缴费基数和职工基本医疗保险缴费比例（单位和个人）、职工补充医疗保险或公务员医疗补助缴费比例，按年缴纳。缴费满规定年限后不再缴纳。
上列缴纳的费用，仍按锡劳社医〔2003〕5号文件的规定，可由单位缴纳，也可由本人缴纳，或者单位和个人共同负担。
Ⅱ 无锡市退休工人住院社保报销比例是多少
退休人员年度首次住院医保报了一次医疗费用，报销金额只要低于当地医保规定的年度最高支付限额（封顶线），下次住院就可继续按医保规定报销，不限次数。当报销医疗费用金额超过当地年度最高支付限额时，超过部分就不能报销了，可通过补充大病医疗保险的途径解决。
Ⅲ 无锡医保缴多少年退休
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用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。
第二十一条（职工享受基本医疗保险待遇的条件）
用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。
用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的，在批准的缓缴期内，职工不停止享受基本医疗保险待遇。
应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工，在足额补缴医疗保险费后，职工方可继续享受基本医疗保险待遇。
用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。
职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的部分，按照其在职最后一个月的计入标准计入；其医疗费用的支付，按照退休人员的基本医疗保险规定执行。
Ⅳ 无锡退休职工医保报销
用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，版职工退休后可以享受基本医疗权保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。
第二十一条（职工享受基本医疗保险待遇的条件）
用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。
用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的，在批准的缓缴期内，职工不停止享受基本医疗保险待遇。
应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工，在足额补缴医疗保险费后，职工方可继续享受基本医疗保险待遇。
用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。
职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的部分，按照其在职最后一个月的计入标准计入；其医疗费用的支付，按照退休人员的基本医疗保险规定执行。
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Ⅳ 退休职工办医保怎么交费
用人单位为退休职工补办医保，缴费办法是由当地政府规定的，职工已经工作年限所在单位和本人没有缴费的部分，应当由单位和个人分别缴纳；单位和个人已经缴费，缴费年限不足法定年限的部分，一般由职工个人缴纳，单位可以自愿承担部分。
无锡市人力资源社会保障局
《关于转发省人力资源和社会保障厅<关于贯彻落实<社会保险法>医疗生育保险有关问题的暂行处理意见>的通知》
锡人社发〔2011〕305号
一、参加城镇职工基本医疗保险人员（以下简称参保人员），退休（按月领取职工养老待遇，下同）享受职工基本医疗保险待遇所规定的最低缴费年限按照省规定男满25年、女满20年。其中实际缴费年限实行五年过渡，2012年在用人单位办理退休手续的为年满2年，在非用人单位（包括个体工商户、自由职业人员和失业人员等，下同）办理退休手续的为年满6年；2013年在用人单位办理退休手续的为年满4年，在非用人单位办理退休手续的为年满7年；依次类推至2016年；之后办理退休手续的，统一按省规定年满10年的标准执行。
二、参保人员办理退休手续时未达到以上规定缴费年限的，可一次性补缴（足额）或逐年继续缴费后，享受退休人员职工基本医疗保险和职工补充医疗保险（或公务员医疗补助）的待遇。
1、一次性补缴（足额）。按照上年公布的企业职工社会保险最低月缴费基数（不低于182元/月）、职工基本医疗保险单位缴费比例和未满规定的缴费年限（月），一次性足额缴纳。
2、逐年继续缴费。按上列规定的缴费基数和职工基本医疗保险缴费比例（单位和个人）、职工补充医疗保险或公务员医疗补助缴费比例，按年缴纳。缴费满规定年限后不再缴纳。
上列缴纳的费用，仍按锡劳社医〔2003〕5号文件的规定，可由单位缴纳，也可由本人缴纳，或者单位和个人共同负担。
Ⅵ 无锡职工退休时以前交的大病医疗能算医保吗
尤其这工退休自己所交的大病保险，最后医疗保险险种是分开的，这个要单独的去计算。这种是一种保险的形式。无锡那个大病保险和那个医疗保险，这是两种方式，你应该区别对待，进行多列的去进行核算。
Ⅶ 无锡退休职工医保报销比例
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2017年无锡五险一金
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
无锡市五险一金的作用：
1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
2017年无锡市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年无锡市五险一金缴纳比例。
2017年无锡市五险一金缴纳比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
养老保险8%20%
医疗保险2%6-10%
失业保险0.5-1%1.50%
工伤保险
0.5-1.2%
生育保险
0.80%
公积金10-12%10-12%
2017年无锡市五险一金基数
企业社会保险费费率表
险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)
月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准
企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元
企业基本医疗保险5.50%
定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。
失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳
工伤保险0.5-2%
参保职工个人不缴纳
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职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。