退休人员档案审核

① 查询退休档案上有已审核是什么意思

就是退休档案已经通过了 社保部门的审核，可以办理退休手续 ，领取退休金

② 退休按档案里的内容审核，还是按档案归属退休

基本上是对的。其实只要你的社保关系是一直接续上的，你就没有必要为此纠结，因为不论是国企还是私企或以个人身份参保缴费，退休的待遇都是一个标准，计算方法也相同，在社保退休，退休前的身份等没有实际意义。

③ 事业单位退休审核档案不通过是什么原因

事业单位退休，审核档案不通过的原因，主要涉及以下三个方面：

一是参加工作年限回记录不清。特别答是连续工龄。这部分工龄在参加社保缴纳之前是作为缴费年限来计算的。

二是退休年龄不清。部分人当初为了入党入团还是上学，将自己真实年龄改大或改小，导致退休时与身份证不一致，因此在退休前本着不能重复得利的原则，凡是个人档案年龄与身份证年龄不一致的，都要以档案年龄为准。

三是有不符合退休条件的事项。有的干部受到处分时，被取消了退休资格，有的因为受到刑事处分，服刑期间的年限不能计算为退休年限等。

档案审核

④ 职工办理退休为什么需要档案，需要审查档案的什么内容

企业职工办理退休，需要档案，并且是重要的依据。

审查的内容为：

1 失业证；
2 劳动代理协议（如果丢了可以复印身份证）；
3 单位出具的介绍信；
4 用工备案资料；
5 劳动合同。

职工办理退休的具体分类情况：

1·在实行社保前参加工作的原国营企业正式工，因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费年限，故必须要以人事档案为凭据；
2·改革开放企业转制后参加工作的参保人员，办理退休手续时原则上还是要求提供档案，但如果不涉及到特殊工种提前退休等情况需要查证档案外，可以不要档案；
3·没有工作单位的参保人员没有档案，因此可以不提供档案。

(4)退休人员档案审核扩展阅读：

办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；

4、到指定银行办理养老金代发借记卡；

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

⑤ 员工退休前，人力部门应如何审其档案

别说的这么容抄易，档案审核可不是什么轻松的事，如果一个参保人的档案材料很全面，那就很顺利；如果他的档案资料中缺少比较在短时间内难补的重要材料（涉及缴费年限，尤其是视同缴费年限，工龄等方面的审批材料），那经办人和参保人就有的受了。所以，我觉得经办人员至少在参保人退休半年前对其档案进行一次全面的审核是很重要的，但鉴于退休档案审核涉及的法律法规及相关政策很零散，再加上新从事办理退休的经办人的工作经验不足，操作起来很困难。说真的，社保行政审批部门真的应该组织一下社保相关行政审批项目的有关培训，这不仅能够提高企业社保经办人员的业务能力，提高工作效率，更好地保障参保人的合法权益，同时，也能大大降低社保行政审批部门繁重的工作压力。

⑥ 退休为什么需要审核档案

他是正常流程，必须要审核档案的，档案档案审核以后就可以退休了。

⑦ 退休审核档案哪些材料

退休申报应备材料：

正常退休：职工本人档案；职工身份证原件及复印专件一张；近期免冠一寸属照片一张；《烟台市企业职工退休审批表》，一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。
特殊工种提前退休还须提供：《烟台市企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。
因病提前退休还须提供：《烟台市企业职工因病提前退休审批表》，一式四份；统筹病种病历原件及复印件一份；一年以上住院病历原件；劳动能力鉴定申报表，一份；个人病退申请及劳动能力鉴定申请，一式三份；单位的意见证明一份。

⑧ 职工办理退休为什么需要档案,需要审查档案的什么内容

为何需要档案办理退休？审核档案中什么要件办理退休？

一是认定档案记载年龄：

认定档案记载年龄主要依靠档案中最先最早表上显示的出生年月，若最先最早表上为年岁，则参照次早表和最早表推定认定记载年龄。具体要件包括：《入团申请书》《高中学生登记表》《高中毕业生登记表》等等。

常见误区：很多人认为身份证和退休时间有关，其实这是一个误区，只有在档案丢失或大部分要件丢失的情况下才会引入身份证，不然全部按照档案为准。

人事档案是一个具有连贯性、全面性的档案材料，各种形成于不同时间段的材料相互印证得出的答案不见的是最准确，但一定是最公平的。故以档案记载年龄来办理退休的目的在于避免一些人为原因导致的重复得利行为——即通过修改其他材料来改变出生年月，以推迟或提前退休。

二是认定档案身份：

认定档案身份的要件包括，转正定级表；全日制学历材料；岗位调转审批表；职工调资表等等。通过相应的要件形成时间和持续时间，认定职工身份。

三是认定参公时间：

参公时间的认定方式比较简单：普通人主要是报到证、派遣证和转正定级时间相互印证即可；有过入伍经历的需要核实《入伍登记表》；有过上山下乡经历的需要核实其相关上山下乡材料。

四是核实其他情况

其他情况主要就是上面第一条第四点当中提到的职称和奖励方面的材料是否全备。需要注意的是，有些人存在实际出生年月与档案记载的出生年月不一致的情况。这种情况下需要综合的分析研判，得出一个相对公平的出生年月认定，同时，遇到这种情况也会结合参公时间进行综合认定，具体情况具体分析。

⑨ 个人退休档案审核不通过还能再次提交吗

不通过请去社保窗口办事的寻求解决方案，是差什么材料还是其它，总得给个理由吧。

⑩ 退休档案审核当地和省审核有什么区别

这个其实是没有什么区别的，因为这是正常的审核，当地的审核和审理的审核都一样，反正档案永远是这样的，档案可能审理的话，更加严格的审核