『壹』 我刚退休，你单位是否招聘退休人员
你刚退休的话，你的单位招聘退休人员也是可以的，这是属于返聘。
『贰』 招聘退休人员，需要办理招工手续吗
有的地方需要，有的地方不需要，要看你们那里的规定。去职介所问一下比较好。
『叁』 退休人员找工作有招65岁以内人员单位吗
一般没有。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
『肆』 招聘退休人员，对单位来说有什么好处
招收企业退休人员，要根据企业情况来定。如果企业小，或者企业需要到岗就能工作的人员（大部分脑力人员和有技术人员居多），退休人员最合适，因为他们的工作经验比较丰富，但工资不一定很低，有的专业人员工资还会更高一些。当然，有发展的企业还是要培养一批年轻人。
『伍』 聘用退休人员是否要去办理招工登记备案
不用。
返聘和招工不是一回事，也不需要参加社会保险等。
建议最好为其买一份商业保险。免得出现工伤情况不好处理。
『陆』 有人招聘退休人员做小学家教吗
可以当地学校附近问下，应该有
『柒』 哪个网站有需要退休人员招聘信息
刚退休女想找营业员做
『捌』 工厂招聘退休人员发病如何处理
退休职工与企业的关系不属于劳动合同法调整范围，但毕竟也是企业的雇员，建议如下：
1、如签订聘用协议的，协议上明确规定的，按聘用协议执行就可以了；
2、如无协议的或协议中没有明确规定的，病假期间可不发病假工资。可不报销医药费（退休职工有退休金，有医保，可通过医保报销医药费等费用）；
3、企业可根据退休职工具体情况（如家庭经济状况、病情），对于生活有困难的或需要救助的通过发慰问金或发生活补助费的形式进行补助。
『玖』 公司想招聘退休人员需要哪些手续
对于已超过退休年龄的人员来说，其再就业归属劳务关系，只能与企业内签订具有劳务合同性容质的聘用协议，与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。我国《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
已经超过退休年龄的人员，也就意味着超过参保年龄了，所以这类人员即使再就业，也不存在缴纳社保的因素。 因此，对于已经享受养老保险待遇或退休金的人员，后再就业的工作期间生病，单位承担什么责任，要看双方在合同中的约定了。
『拾』 退休人员找工作
可以到当地的人才市场去看看，退休人员找工作很方便的，很多单位都需要有经验的老同志，而且单位还不用上保险。