『壹』 职工和已退休职工的节日慰问费怎么做会计分录
1，计提时分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬---福利费或工会经费
2，发放时分录：
借：应付职工薪酬--福利费或工会经费
贷：库存现金
『贰』 为什么台卅没有退休职工过节费
这个要看当地的政策，我们这里也没有退休职工过节费的。
『叁』 退休职工能亨受工会会员福利如传统节日物质发放吗
退休职工，已经不是单位的职工，发不发福利，由单位决定。
『肆』 企业退休人员的节日慰问金有几次
不是这样的。现在大部分退休人员连企业都没有了，谁还会来管这些退休人员。这也是国家规定根据各个地区的社保福利机构发放的。
『伍』 中国有工人退休节日吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱内病残干部的暂容行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
『陆』 机关事业单位退休人员节假日待遇调整
国家人抄社部与财政部最近袭发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
『柒』 国家规定退休职工和在职职工逢年过节福利待遇一样,破产企业退休职工没有逢年
国家没有任何文件规定退休职工逢年过节福利和在职的一样，现在国家已经开始改革要把退休人员回归社会，和企业完全脱离，所以以后的福利会更少。
『捌』 已退休职工的节日慰问费怎么做会计分录
计提
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
支付
借：应付职工薪酬—福利费
贷：库存现金