股份公司人员能回原单位退休吗

⑴ 原在机关单位工作被排到企业任职,退休时可以回机关单位办理退休吗

只要是机关事业单位编制用工性质不变或临时借调，退休时回与不回机关单位都一样享受公务员退休待遇的。

⑵ 股份公司人员退休还能回原单位吗

原单位有需求，本人愿意退休后可以返聘到原单位做劳务工

⑶ 退职人员能不能回原单位

一般是不能回原单位的，除非你对单位有特殊用处。

⑷ 我在原单位工作了12年,五年后又回原单位工作六年,我能50岁退休吗

这要看你的性别与从事的职业
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⑸ 股份制企业股东退休后,股份怎么处理

股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。

根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。

而有限责任公司对外转让股权要受到更多的限制：

（一）应经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

（二）人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买。

(5)股份公司人员能回原单位退休吗扩展阅读

根据国家税务总局《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发118号)的规定：

企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。

被投资企业对投资方的分配支付额，如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的，视为投资回收，应冲减投资成本;超过投资成本的部分，视为投资方企业的股权转让所得，应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

⑹ 改制企业经营不善，职工可以要求回原单位上班吗

这属于老国企改制倒闭的问题了。是历史问题。我这样给你解释一下，看看是不是对你有帮助。第一，老国企改制前，一般是以工龄为基础，计算退休后养老金领取额度。后来因为经济体制改革，就变成了社保制度。你妈妈在上班期间因为属于原工龄制度，所以单位不用缴纳社保，只计算工龄就可以了。后来企业经营不善，所有员工停薪留职，回家拿最低生活补助。记住，这里叫停薪留职。停薪留职，意味着劳动关系还在，但只是因为公司效益不好，没有工作做，所以也就不发工资，只给最低生活补助了而已。从这个层面上讲，你妈妈和单位没有解除劳动关系。可以以工资发放的存折为依据。第二，停薪留职后的员工，是否可以自行缴纳社保。因为保险制度变革，导致停薪留职员工只有工龄，没有社保，（虽然工龄经过计算可以折抵社保），而且企业不景气，导致员工对于未来感到恐慌，所以经常出险自己交纳社保的情况发生。这是可以的。在2005年（好像是，不过可以自己查一下）以后，施行了社保与档案相脱节的交纳形式。也就是说，不管你档案在哪，一样可以上社保。所以你妈妈的档案在公司，但依然可以自己交纳社保。这个制度的产生源于三个方面：1、私企很多没有存档权，不能存档，原来的制度就上不了社保；2、防止企业扣留员工档案；3、方便你妈妈这种情况上保险。所以，停薪留职的员工是可以自己上保险的。这个和是否与单位有无劳动关系是没有任何冲突的。第三，你妈妈能否拿到2W元补助。可以。参看第二条。第四，我认为你妈妈甚至可以多拿。因为保险制度是这样的。保险是由单位、个人、国家三方共同承担的。但是个人交纳的话，承担方就成了两方：个人、国家。换句话说，就是你妈妈不仅交了自己的那份，还替单位交了。现在员工要求单位补缴保险，实际上你妈妈吃亏了。第五，为什么会导致这种情况的发生。无非是单位人事想自己拿了那2W。因为单位倒闭后，企业是以现金形式给予员工补偿的。现金的领取方式就是签字。而且又不公开。第六，如何解决。1、找上级单位。以前的国企都有上级单位的，有些是挂靠在集团，有些是挂靠在国家部门。这个你问你妈妈，他应该懂。2、劳动局。其实这种事情还是直接找上级单位合适，劳动局有时竟瞎推。希望我的解释对你有帮助。最后说一下，这种事情找仲裁是没用的。仲裁只解决劳动纠纷。这种情况属于历史问题，并且伴随着企业改制及原有企业财产分割。属于经济问题了。仲裁时间长，等真的仲裁下来了，钱都分完了。仲裁需要你自己提供证据，很困难。找上级单位直接可以找工会领导就行了。就问一句话，我还算不算你的员工了，给你干了这么多年了。一般工会领导好说话，而且对于解决自己原有工人的问题上，一般都很谨慎的。

⑺ 我是公司股东也是原法人，现在到了退休年龄，请问我的股份怎么处理另外退休公司有补贴吗

这个你要看股东怎么决定的，你们股份公司肯定有规定退休后股份是转让还是是否继续持有。补偿的事情是公司内部决定的，你最好是询问一下公司

⑻ 股份制企业特殊工种能提前退休吗

企业特殊工种经劳动部门审批后，可以提前退休。
特殊工种退休的审批从版事特殊工种的职工权可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序。
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

⑼ 我在原单位工作15年,有编制现在不在,我退休可以回原单位退休吗

其实你这种情况，完全可以早点到单位了解一下情况。像你这种情况，有很多有编制的人员，都在原单位退休的。好则，你已经做了十五年，即便没有十五年，也可以补交到十五年退休！

⑽ 辞职后，原单位有权收回股份吗

首先，员工入股后公司是否改制成了股份有限公司？如果是股份有限公回司，公司对员工股的回购答需经股东大会决议，以公司自由资金回购。回购后的股份称为”库存股“或称”库藏股“。

股份回购有很多动机，具体问题具体解释吧。

如果是有限责任公司，则不能通过回购股份的形式回收，要么是大股东受让员工股权，要么是减少注册资本。